Us fem a mans l’única resposta rebuda al Qüestionari de CCOO adreçat als dos candidats. En aquest cas es tracta del candidat Ramon Canela Garayoa, al qual agraïm el seu exercici de transparència i diàleg amb la comunitat universitària.
Un portaveu de la candidatura de Roberto Fernández ens ha comunicat avui mateix que refusaven respondre el qüestionari. La qual cosa no comprenem i lamentem profundament.
Davant de les eleccions a rector de la UdL del proper dia 5 de maig, des de CCOO avui 24 d’abril hem enviat als candidats a rector (Roberto Fernández i Ramon Canela) un qüestionari que podeu descarregar d’aquí.
Creiem interessant saber el posicionament i les opinions dels candidats respecte a diferents temes interns i externs que afecten a la nostra universitat. Ens hem compromès a fer públiques, al mateix moment, les respostes que rebem dels candidats el dia 30 d’abril, abans que finalitzi la campanya electoral.
Desitgem que ambdós candidats el responguin i així la comunitat universitària, electores i electors tots, puguem tenir una evidència més que ens ajudi a conèixer les seves postures.
Reclamem un compromís de manteniment de les plantilles, l’extensió al PAS de la taxa de reposició i el reintegrament íntegre de la part meritada de la paga extra del 2012
Avui, a les 13 hores, ha començat una reunió ordinària de la Mesa d’Universitats. En aquesta reunió, CCOO hem plantejat tot un seguit de reivindicacions mínimes que creiem són imprescindibles per a garantir el servei públic que presta la universitat.
CCOO creiem que és urgent i necessari:
Les universitats i el representant de la Generalitat a la taula han respost negativament a totes les nostres demandes i per això hem pres la decisió de tancar-nos.
Aquesta tancada s’emmarca en les mobilitzacions que diferents membres de la comunitat universitària d’arreu de l’Estat protagonitzaran demà contra l’aplicació de les reformes del decret 3+2 i en defensa de la universitat pública.
CCOO tenim previst perllongar aquest tancament fins a les 11 hores del 24 de març. A aquesta hora, hem convocat una manifestació que sortirà de la seu de la Secretaria d’Universitats i Recerca, per a dirigir-se a la plaça Universitat de Barcelona, on confluirem amb altres organitzacions d’estudiants i treballadors que es manifestaran pel mateixos objectius. Fem una crida al conjunt de la comunitat universitària i al conjunt de la ciutadania a participar activament en aquestes convocatòries.
CCOO-Universitats
Cartell Manifestació 24 març
Podeu consultar aquí el comunicat unitari
Els treballadors de les universitats catalanes vam veure retallades les nostres pagues extres als anys 2012, 2013 i 2014, com la resta d’empleats i empleades públics dependents de la Generalitat de Catalunya.
CCOO hem recorregut judicialment aquestes retallades, perquè entenem que, a més d’injustes i ineficaces, atempten contra els convenis i les normatives de retribucions del personal. Malgrat que, fins ara, no hem aconseguit un pronunciament favorable pera la devolució integra de totes les pagues robades, els tribunals han reconegut que aquestes retallades no poden tenir efectes retroactius, i per tant no ens poden treure allò que ja havíem generat. Hi ha nombroses sentències (incloses algunes del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya) que obliguen a les administracions a tornar la part de la paga extra del 2012 que ja s’havia generat quan es va publicar al BOE (i posteriorment al DOGC) la seva eliminació. Moltes administracions estan tornant aquests diners però, a Catalunya, la Generalitat ha recorregut al Tribunal Suprem per demorar el pagament.
Ara, CCOO Universitats hem interposat conflicte col·lectiu per demanar l’abonament de les parts meritades de les pagues extres del 2013 i 2014. Recordem que l’acord de Govern que establia la retallada de les pagues extres del 2013 va entrar en vigor el dia 1 de març d’aquell any i, en el cas del 2014, la llei de pressupostos ho va fer el 31 de gener.
Aquest conflicte col·lectiu afecta tant al PAS-L com al PDI-L i, per tant, la primera mesura processal ha estat un acte de conciliació davant del Tribunal Laboral de Catalunya, tal com estableixen els convenis col·lectius. Aquesta conciliació, que es va celebrar el passat 9 de gener, va acabar amb un acta de No Acord, ja que CCOO Universitats ens vam ratificar en la nostra demanda i les Universitats s’hi van oposar. (podeu consultar els documents aquí [enllaç]). Ara seguirem amb el procediment judicial fins aconseguir una sentència que els obligui a tornar-nos tot el que ens correspon. Trigarem més o menys, però de cap manera deixarem de fer servir totes les eines al nostre abast per defensar els drets de les treballadores i treballadors de les universitats públiques catalanes.
A la reunió de la mesa paritària del conveni del PDI Laboral del dia 3 de desembre, hem tancat un preacord amb les set universitats públiques, que afecta directament a agregats interins. Són dues reivindicacions per les quals hem treballat des de fa més de dos anys.
En primer lloc, que l’Agència de Qualitat Universitària (AQU) no es negui a avaluar nous trams de docència i recerca. Per tant, promoure conjuntament les actuacions perquè aquest professorat pugui ser objecte d’avaluació pel que fa al reconeixement de l’activitat de recerca i docència per l’AQU amb efectes acadèmics. Alhora podem afegir que tenim la conformitat de la DGU.
En segon lloc, reconèixer al personal agregat interí el dret de percepció dels complements per mèrits de docència i de recerca que els hi va ser reconeguts com a professorat lector. La unificació d’aquest criteri tindrà efectes a partir de l’1 de gener de 2015. Pel que fa al cobrament amb efectes retroactius en aquelles universitats on no es pagava i que hem reclamat des de diferents comitès d’empresa seran objecte de negociació en cadascuna de les universitats afectades.
Creiem que són dos avenços importants per contribuir a pal·liar la situació d’un col·lectiu que, havent complert amb tots els requeriments legals i de cada universitat, es trobava en una situació de greuge injustificat. Des de CCOO hem posat el nostre esforç al servei de les justes reivindicacions d’aquests treballadors i aquest primer èxit ens encoratja a seguir treballant.
És evident que en PDI laboral queda molta feina per fer i des de CCOO ens hem marcat com a principal objectiu aconseguir un acord per dissenyar un itinerari de carrera acadèmica que deixi clar els mecanismes d’accés, de “tenure track” o estabilització i de promoció.
A l’Espai de Diàleg i Negociació (EDN) del passat 22 d’octubre vam plantejar a la Generalitat la demanda de la creació d’una comissió de treball entre la Direcció General d’Universitats i els sindicats presents al Consell Interuniversitari de Catalunya per fer-ho possible. Com ja vam informar, la Generalitat va mostrar el seu acord general i esperem que, a partir de gener, es pugui constituir aquesta comissió i començar a treballar.
Us continuarem informant.
Secretariat Interuniversitari de CCOO
CCOO aconsegueix la creació d’una comissió per a l’elaboració d’un model de carrera acadèmica
Des de l’Àrea d’Igualtat de Gènere de CCOO Lleida, tenim el ferm compromís de combatre i eradicar la violència masclista tant fora com dins de l’empresa.
Sabem que la violència contra les dones té diferents aspectes i es dóna en diferents àmbits, i nosaltres, com a sindicalistes, hem de posar una especial atenció a la violència que trobem en el món laboral: l’assetjament sexual i per raó de sexe, així com als drets laborals de les dones víctimes de la violència de gènere.
Una de les accions que duem a terme per aconseguir els nostres objectius, són campanyes de sensibilització mitjançant exposicions informatives on la gent que pateix algun tipus de maltractes o bé, és susceptible de patir-los, pot trobar els recursos i l’ajuda que necessita.
És per aquest motiu que, tot coincidint amb el 25 de novembre, Dia Internacional contra la violència envers les dones, volem presentar-vos l’exposició Davant les violències masclistes a l’empresa: Informa’t, assessora’t, ACTUA!, exposició realitzada i editada per la Secretaria de la Dona de CCOO de Catalunya i que podreu trobar al vestíbul -1 de l’edifici Polivalent del campus de Cappont des del 10 de novembre fins el 28, ambdós inclosos.
Vestíbul planta -1 Edifici Polivalent Campus de Cappont del 10 al 28 de novembre
Marea Blanca de Lleida ha accedit, a l’inici de la reunió, a la sala on està tenint lloc la reunió del Consell de Govern. Un portaveu ha llegit la carta oberta als membres d’aquest òrgan on demanen que es voti en contra de l’adhesió de la UdL al Consorci Sanitari de Lleida.
