Recuperem drets, millorem condicions: s’amplia el permís de paternitat a 5 setmanes!

L’endemà de la publicació al BOE de la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat (PGE) per a 2018 el passat 4 de juliol, va entrar en vigor l’ampliació del permís de paternitat fins a la 5a setmana ja que aquesta ampliació, que ha estat una reivindicació sindical, està continguda en aquesta Llei.

D’aquesta manera el treballador tindrà dret a la suspensió del contracte per paternitat durant cinc setmanes, ampliables en els supòsits de part, adopció, guarda amb fins d’adopció o acolliment múltiples en dos dies més per cada fill a partir del segon.

Com passava fins ara, el treballador que exerceixi aquest dret podrà iniciar el permís durant el període comprès des de la finalització del permís per naixement de fill, previst legalment o convencionalment, o des de la resolució judicial per la qual es constitueix l’adopció o a partir de la decisió administrativa de guarda amb fins d’adopció o d’acolliment.

El gaudi del permís durant les primeres 4 setmanes serà obligatòriament ininterromput, des del moment que assenyala el paràgraf anterior, mentre que la 5a setmana de permís tindrà caràcter “volant”, és a dir, que podrà gaudir-se, alternativament, bé de forma successiva a les 4 primeres setmanes o bé en un nou període independent dins dels nou mesos següents a la data de naixement del fill, la resolució judicial o la decisió administrativa corresponent.

En els casos en què es vulgui gaudir de la 5ª setmana de permís de manera “volant”, en un nou període independent de les 4 primeres setmanes, s’haurà de comptar amb l’acord previ entre l’empresari i el treballador. En aquest sentit, demanem a la UdL obrir els àmbits de negociació corresponents per poder adequar les nostres normatives internes als canvis legals d’àmbit general.

Des de CCOO UdL volem insistir en el fet que la perserverància de la pressió sindical i la força que hem tingut amb la mobilització dels treballadors i treballadores públics comencen a donar els seus fruits, de manera que les lleis canvien perquè #RecuperemDrets i #MilloremCondicions

Resultats eleccions Comitè PAS-L

Els resultats de les eleccions d’ahir van ser:

Col·legi de tècnics i administratius:
– UGT 31 vots 3 representants
– CCOO 27 vots 2 representants
– SAC 24 vots 2 representants
– Blanc 6 vots
– Nul 2 vots

Col·legi d’especialistes:
– UGT 30 vots 3 representants
– CCOO 25 vots 2 representants
– SAC 7 vots 1 representants

Entren com a representants de CCOO al Comitè: Carme Rourera, David Manjon, Fini Vazquez i Rosa Granero.

Donem les gràcies als companys i a les companyes que ens han fet confiança amb el seu vot.

Aprofitem per felicitar a les candidatura d’UGT i del SAC pels resultats obtinguts.

També prenem nota del destacat vot en blanc del col·legi de tècnics i administratius, durant la campanya electoral hem detectat algunes mancances en la comunicació del Comitè cap al col·lectiu i creiem que s’ha de millorar.

Continuarem donant la cara per tenir un Comitè d’Empresa fort i unit per defensar els interessos de tothom. Treballant per aplicar el nostre programa electoral i arribar als pactes que siguin positius per tot el PAS-L

Trobades amb el PAS-L – Donem la cara

En aquest campanya electoral volem arribar el més aprop possible de tot el PAS-L, és per això que ens hem posat com eslògan Donem la Cara. Creiem que ha de ser una política del Comitè essencial durant els propers 4 anys. Per començar a fer-ho realitat, hem decidit organitzar unes trobades a cada campus per explicar-vos la nostra proposta i rebre tot el feedback possible.

La programació de xerrades és la següent:

  • Campus de l’ETSEA
    • Data: dilluns, 11 de juny
    • Hora: 9.30 h
    • Lloc: Sala de Juntes de l’edifici 5A
  • Campus de Ciències de la Salut
    • Data: dilluns 11 de juny
    • Hora: 12.30 h
    • Lloc:  Seminari 2.26 Unitat Docent-HUAV
  • Campus de Rectorat
    • Data: dimarts, 12 de juny
    • Hora: 12.30 h
    • Lloc: Aula 3.32
  • Campus de Cappont
    • Data: divendres 15 de juny
    • Hora: 12.30 h
    • Lloc: Aula 0.35 FDET

Si algú de vosaltres no pot assistir-hi però té interès en fer-nos arribar alguna proposta, que ens ho faci saber i trobarem una solució.

Us hi esperem!

Eleccions Comitè PAS-L 2018

El proper 18 de juny tenim eleccions al Comitè d’Empresa del PAS Laboral.

Durant els últims quatre anys, els representants de CCOO hem treballat amb la resta de forces sindicals que composen el Comitè d’Empresa per aconseguir, després de tantes retallades, començar a revertir la situació  i acordar millores en la situació laboral de tots els col·lectius. Ara comença un altre mandat on s’albiren canvis a tots els nivells (polític, social, de gestió de la universitat…), nous temps que ens han de permetre recuperar tot el que havíem perdut i adaptar la nostra situació laboral al nou present.

Ens presentem a les eleccions amb un equip que combina experiència i renovació, i que comença amb tota la força i les ganes per encarar la feina que tenim per davant. L’equip representa la pluralitat de la plantilla de PAS-L,  integra representants de quasi tots els col·lectius i conjuga el compromís de les persones que han acceptat la responsabilitat de tirar endavant el Comitè els propers anys, amb la cooperació de totes aquelles que han acceptat venir a la candidatura com a mostra de suport.

Pel que fa al programa, us demanem que us el llegiu amb atenció i que ens feu arribar les vostres propostes i comentaris. Tot allò que puguem aconseguir només ho farem entre tots i totes: vosaltres ens recolzeu, nosaltres DONEM LA CARA.

Programa

Programa CCOO PAS Laboral 2018

Candidatura de CCOO-UdL al Comitè d’Empresa

Especialistes

Tècnics i administratius

CARME ROURERA

FINI VÁZQUEZ

IVAN TEIXIDÓ

JOSEP RAMON MÒDOL

SARAI LORENTE

MONTSE TOLDRÀ

FRANCESC SEGARRA

MARIA TRIGO

EVA FERRAN

XAVIER RODRÍGUEZ

RICARD DONÉS

JORDI PRIETO

MARIAN MORENO

JOSEP RAMON CASTANY

ISABEL ZAMORA

ENCARNA MORALES

DAVID MANJON

ROSA GRANERO

MARISOL JANÉ

JOAN RUEDA

FRANCESC CATALÀ

FERNANDO VILLA

LÍDIA PIEDRAFITA

MONTSE SUBIAS

JULIO MARTELO

MARC MOSTANY

JAVIER DE CASTRO

JOSEP MARIA SANTIVERI

L’ANECA i els retards en els terminis per avaluar l’acreditació del professorat universitari

A CCOO, hem sabut que des l’1 de març ANECA retardsde 2018, ANECA ha començat a enviar notificacions telemàtiques de les primeres acreditacions als cossos docents realitzades segons els criteris establerts al novembre de 2016 o al novembre de 2017, després de més de dos anys i dos mesos d’una paralització que només podem qualificar com a vergonyosa.

El RD 415/2015 que el govern del PP va aprovar en la seva anterior legislatura, mentre tenia una còmoda majoria absoluta, ha permès al Ministeri d’Educació, Cultura i Esport introduir uns criteris molt més durs, uns procediments més arbitraris i, sobretot, bloquejar el sistema d’acreditació a funcionaris dels cossos docents universitaris durant més de dos anys, causant danys irreparables en les promocions i estabilitzacions de molts professores i professors universitaris i en el sistema universitari públic.

Les comissions d’acreditació es van reunir a mitjans del mes de febrer i han començat a emetre les resolucions d’acreditació positiva o negativa a les més d’un miler de sol·licituds, que van ser presentades fa més d’un any. És totalment reprovable aquesta demora per part de l’Agència que hauria de vetllar per la qualitat del sistema universitari espanyol, especialment del sistema públic, sostingut per tots els ciutadans.

És igualment vergonyós que l’ANECA, que ha deixat de ser una fundació per passar a ser un organisme públic autònom, no respongui als recursos de revisió i a les reclamacions presentats per centenars de professors als quals ha denegat la sol·licitud d’acreditació per a les figures de professors contractats laborals.

L’ANECA està subjecta als terminis i procediments de la Llei de procediment administratiu comú de les administracions públiques i no és admissible que s’escudi en que la vella Comissió de Garanties i Programes ja no pot resoldre i la nova Comissió Assessora del Professorat s’ha constituït fa poc temps i encara no s’ha pogut posar al dia (sic). Aquesta estratègia injusta i barroera també contribueix al bloqueig del sistema d’acreditacions, perquè, davant la desesperació i la incertesa, els professors són “animats” a presentar una nova sol·licitud d’acreditació, que anul·la el dret a la resolució del recurs plantejat i inicia un nou termini de còmput, perllongant el temps del procediment.

CCOO exigim ​​al Ministeri que solucioni aquestes situacions, exerceixi la seva funció amb eficiència i garanties i compleixi el seu compromís de començar a negociar els nous criteris d’acreditació (que poden ser modificats a partir d’octubre de 2018).

8 de març: CCOO convoca VAGA LABORAL de dues hores

Ens plantem contra la bretxa salarial, contra els salaris de misèria i contra les violències masclistes a la feina
8 de març Jo faig vaga - universitats

8 març vaga laboral

CCOO convoca vaga laboral de 2 hores el 8 de Març del 2018. Amb el lema ‘Ens plantem contra la bretxa salarial, contra els salaris de misèria i contra les violències masclistes a la feina’, la convocatòria té els següents objectius:

  • Increments salarials en tots els convenis. Cal apujar més els salaris més baixos.
  • Plans d’igualtat a totes les empreses per evitar la bretxa salarial i totes les discriminacions.
  • Treball estable contra l’ús fraudulent de la contractació a temps parcial, la temporalitat injustificada i les hores extres no pagades. Pla d’intervenció de la Inspecció de Treball.
  • Ratificació, per part del Govern, del Conveni 189 de l’OIT, que regula els drets i les condicions laborals de les treballadores de la llar.
  • Una Llei d’igualtat salarial.
  • Augment del poder adquisitiu de les pensions.
  • Pressupostos per a polítiques de benestar: dependència, salut, educació, criança…
  • Protocols contra l’assetjament i la violència de gènere en el treball.

 

#8deMarç

#EnsPlantem

#VivesLliuresUnides

Aquest any la grip fa menys mal

Aquest hivern la grip ha arribat al nivell d’epidèmia i pot ser que afecti moltes treballadores i treballadors universitaris, que es vegin obligades a agafar la baixa per aquest motiu.

Us volem recordar que, gràcies a l’acord signat per CCOO i UGT el 16 de juny del 2017 a la Mesa General de la Funció Pública s’han ampliat els supòsits d’Incapacitat Temporal amb la percepció del 100% de les retribucions. Aquest acord no incloïa directament a les universitats, però fruit de la nostra insistència va quedar recollit a la normativa que va aprovar la Generalitat en compliment de l’acord.

Així, el Decret Llei 4/2017, de 18 de juliol, de modificació del règim de millores de la prestació econòmica d’incapacitat temporal del personal al servei de l’Administració de la Generalitat, del seu sector públic i de les universitats públiques catalanes, pel que fa a la grip, estableix la percepció del 100% de les retribucions en el cas de malalties de declaració obligatòria recollides a l’annex 1 del Reial Decret 2210/1995 de 28 de desembre, que cita explícitament la grip al número 9 del seu llistat.

L’acord de 16 de juny, també regula altres avenços que podeu trobar resumits gràficament aquí. Des de CCOO hem forçat a la Mesa d’universitats a entomar la seva aplicació al nostre sector i es van concretar unes primeres passes a la darrera reunió del curs passat. Continuarem posant fil a l’agulla, per assegurar el compliment íntegre i continuar treballant per la millora de les nostres condicions de treball.

 

Resultat de les eleccions a la Junta de PAS-F

RESULTAT DE LES ELECCIONS a la Junta de PAS-F (30/11/2017)

  • CCOO: 84 vots (+19), 4 representants
  • APAS: 47 vots (-14), 2 representants
  • SAC: 28 vots (+7), 2 representants
  • UGT: 25 vots (+3), 1 representants

Participació: 79%

Volem felicitar a tothom per l’alta participació a les eleccions d’avui. Així mateix volem agrair el suport i la confiança que heu dipositat en el nostre sindicats i en la nostra candidatura, que ha estat la més votada.

Fem extensiva la nostra felicitació a la resta de companyes i companys que han format part de les altres candidatures.

 

Coneix la candidatura a les eleccions a la Junta de PAS-F

La dimensió de la nostra universitat fa que molts ens coneguem, però potser tothom encara no hem pogut associar una cara a un nom. A continuació us deixem dos vídeos on la Sandra Castro, bibliotecària de Cappont, i el Josep Maria Romero, que treballa a l’arxiu, us presenten la candidatura i les prioritats en les eleccions a la Junta.

 

 

Recordeu que les eleccions es celebraran aquest dijous 30 de novembre. Les votacions es realitzaran al campus de Rectorat (Sala de Juntes del 3r pis) de 10 a 17 hores.

La vostra CCOOnfiança, la nostra força

Els vostres drets, el nostre CCOOmpromís

 

VOTA CCOO

 Programa CCOO PAS Funcionari 2017

Esperes una criatura? Guia dels teus drets a la nostra universitat

Al llarg del temps, la normativa en matèria de conciliació ha patit modificacions, inclusions o restriccions que poden resultar confuses o difícils d’interpretar.

Per això, des de la Secció Sindical de CCOO a la UdL hem realitzat aquest recull de drets que, com a PAS, tenim des del moment en què decidim començar el camí de la maternitat o paternitat.

Encara estem lluitant per recuperar els drets que teníem abans de les retallades, per equiparar els drets dels homes i de les dones en matèria de permisos i per aconseguir que aquests drets s’ajustin a les necessitats reals per tal de conciliar la vida familiar i laboral.

Esperem que aquesta guia us sigui d’utilitat.

1 2 3 11