#ProuPrecarietatpelPAS rep el suport del Consell Interuniversitari de Catalunya

Tal com us vam avançar, el passat dia 22 de juny, delegades i delegats sindicals ens hem concentrat davant del Palau de Pedralbes de Barcelona, on es celebrava la reunió del Consell Interuniversitari de Catalunya (CIC), en el que participen, entre d’altres, els rectors/es de les set universitats públiques i els màxims representants de la Secretaria d’Universitats i Recerca de la Generalitat de Catalunya. Tres representants sindicals (de CCOO, UGT i CSIF) han entrat a la reunió, han llegit el Manifest #ProuPrecarietatpelPAS i han lliurat una proposta de resolució al CIC. En la mateixa reunió, el CIC ha aprovat aquesta resolució, que donava suport, de manera explícita, a les nostres reivindicacions.

CCOO estem convençuts de que aquest és un moment crucial perquè  el PAS de les universitats públiques s’inclogui en les mesures generals per a la reducció de la temporalitat i és per això que seguirem treballant, amb mobilitzacions i negociacions en tots els àmbits possibles, per deixar clar que ara és el moment: #ProuPrecarietatpelPAS.

Podeu llegir aquí el Manifest #ProuPrecarietatpelPAS i la resolució aprovada pel CIC.

Intensifiquem la lluita per garantir que s’inclogui el PAS en les mesures dels PGE per reduir la temporalitat

Un centenar de representants sindicals i dels equips de Govern de les principals universitats públiques vam fer entrega d’un manifest a la delegació del Govern

 

Ahir, 7 de juny, un centenar de delegats i delegades sindicals i representants dels Equips de Govern de la UPC, UAB i UB ens vam concentrar davant de la Delegació del Govern de l’Estat a Catalunya, per fer entrega del manifest unitari en el que reclamàvem que s’inclogui el PAS a les mesures de reducció de la temporalitat previstes als Pressupostos Generals de l’Estat (PGE).

L’estabilització del PAS és una necessitat de primer ordre per garantir la qualitat del sistema universitari i aquesta mobilització –en la que hi ha hem participat no només pels representants sindicals, sinó també pels equips rectorals- ha estat una primera iniciativa que ha permès visualitzar la implicació del conjunt de la comunitat universitària.

Podeu trobar aquí alguna de les notícies (1 i 2) aparegudes als mitjans de comunicació.

Des de CCOO aprofitarem les diferents instàncies on som presents (Mesa d’Universitats, Consell Interuniversitari de Catalunya, Espai de Diàleg i Negociació) per insistir en que el Govern de la Generalitat i les forces que li donen suport s’impliquin clarament en pressionar al govern de l’Estat i al PP per aconseguir la revisió dels Pressupostos Generals de l’Estat al seu pas pel Senat. Esperem comptar en aquesta lluita amb el suport de tots els equips de Govern, tant els que van ser presents ahir com de la resta que ens han fet arribar per diversos mitjans el seu acord amb aquesta reivindicació.

És moment d‘incrementar la conscienciació i la pressió per aconseguir acabar amb la precarietat al PAS de les universitats: CCOO ho continuarem fent per tots els mitjans al nostre abast (demandes judicials, mobilització i negociació) i us demanem que estigueu atents a les properes convocatòries i informacions.

El Govern del PP condemna a la precarietat el PAS de la universitat

CCOO exigeix la seva incorporació a l’acord de millora de l’ocupació pública

 

El PP ha assumit una esmena als Pressupostos Generals de l’Estat que permetrà al Personal Docent i Investigador (PDI) beneficiar-se de l’acord de consolidació d’ocupació pública i reduir al 10% la seva temporalitat. No obstant això, deixa fora al Personal d’Administració i Serveis (PAS) de les universitats.

La Federació d’Ensenyament de CCOO (FECCOO) critica la falta de criteri del PP, que, en la tramitació parlamentària dels Pressupostos Generals de l’Estat, esmena solament en part l’articulat relatiu al personal de les universitats. D’una banda, elimina les limitacions de l’article 19.2 que agreujava la precarietat del personal interí en imposar la seva rotació, i inclou al professorat universitari entre els col·lectius que es beneficiaran de l’acord de consolidació d’ocupació aconseguida entre Govern i sindicats, tal com va exigir CCOO. I de l’altra, oblida deliberadament al personal d’administració i serveis de les universitats públiques.

 

El passat mes de març, Govern i sindicats vam aconseguir un compromís d’Oferta d’Ocupació Pública extraordinària que en educació suposarà la convocatòria de més de 130.000 places fins a 2020 amb l’objectiu de disminuir el percentatge d’interinitat. El PAS quedarà fora d’aquest acord i seguirà subjecte a una taxa de reposició d’efectius que aprofundirà en la seva temporalitat i precarització.

 

CCOO recorda que aquest col·lectiu, la funció del qual és clau per al correcte funcionament de la universitat, arrossega alts nivells de temporalitat derivats de la pèrdua d’ocupació produïda durant els últims anys i exigeix la seva inclusió en els processos de consolidació d’ocupació. La Federació d’Ensenyament de CCOO es dirigirà de nou als partits polítics perquè modifiquin el text abans de ser aprovat en el Senat. Així mateix, en la reunió que mantindrà els propers dies, exigirà al Ministeri d’Educació la seva rectificació.

 

En el cas que aquestes demandes siguin desoïdes, CCOO anuncia mobilitzacions en defensa dels drets del Personal d’Administració i Serveis.

CCOO exigeix ​​al Govern la reducció urgent de la temporalitat a les universitats

El personal universitari s’ha quedat fora de l’Oferta Pública d’Ocupació extraordinària de l’acord per a la millora de l’ocupació pública

 

Segons les dades del Ministeri d’Educació, el 41,8% del professorat té contractes de durada determinada, entre ells, de falsos associats i visitants, contractats doctors interins i substituts, etc. La temporalitat també afecta la majoria del personal investigador i a un percentatge del PAS proper al 20%.

La Federació d’Ensenyament de CCOO estatal (FECCOO) va sol·licitar ahir al Ministeri d’Educació que realitzi les gestions oportunes per convocar com més aviat millor el grup de treball en matèria d’ocupació pública recollit en l’acord per a la millora de l’ocupació pública aconseguit la setmana passada. L’objectiu és que pugui analitzar l’evolució del sector universitari i corroborar que les alarmants xifres de temporalitat fan urgent la incorporació del personal universitari al pla d’estabilització d’ocupació.

Així mateix, durant el tràmit parlamentari dels pressupostos generals de l’Estat de 2017, CCOO presentarà als partits polítics les seves propostes perquè s’inclogui a la universitat entre els sectors que poden superar el 100% de la taxa de reposició, de manera que es puguin convocar les places que, des de fa almenys tres anys, han estat ocupades per personal amb una vinculació temporal; i es pugui reduir la temporalitat existent a la signatura de l’acord d’ocupació pública al llarg dels propers tres anys ien un màxim del 90%.

A Catalunya és urgent un pronunciament de la ACUP per fer evident la necessitat pel sistema universitari català de ser inclòs en aquesta Oferta Pública d’Ocupació i de procedir a la convocatòria immediata de processos de consolidació tant per PAS com per PDI. En aquest sentit CCOO demanarà una reunió urgent de la Mesa d’Universitats amb l’objectiu de definir una posició comuna entre els equips rectorals i els sindicats per pressionar tant al Govern de l’Estat com a la Generalitat de Catalunya.

CCOO tenim clar que el compromís signat a Madrid ha de donar lloc a un sistema extraordinari d’ingrés en el qual, respectant el marc jurídic vigent, s’impulsi un procés selectiu que, entre altres qüestions, valori l’experiència fins als màxims reconeguts per les sentències judicials. CCOO adverteix que és important que les places de titular d’universitat o agregats que s’ocupin per lectors no computin a efectes de taxa de reposició, ja que poden considerar-se com promocions internes; i insisteix en la necessitat de desvincular les promocions de catedràtics de les ofertes públiques d’ocupació.

Finalment, FECCOO valora de forma positiva el Reial decret llei pel qual s’aprova l’oferta d’ocupació pública en els àmbits de personal docent no universitari i universitari, publicat al BOE el dissabte passat, ja que permet a les universitats convocar de manera immediata les seves ofertes d’ocupació pública de professorat, tenint en compte, de moment, la taxa de reposició del 100% recollida per a l’àmbit educatiu, que entenem inclourà al PAS de les universitats en la redacció final dels PGE de 2017.

A l’Abril hem de recuperar el 34,42 % de la paga extra del 2012!

La Generalitat ha informat als seus treballadors que el pagament de la tercera part de la paga del 2012 es farà a la nòmina de l’abril i no al març, tal com s’havia acordat en  la Mesa General de Negociació dels Empleats Públics, adduint que els pressupostos encara no estan aprovats.

No podem permetre que les universitats continuïn amb la seva dinàmica d’endarrerir al màxim les mesures que suposen recuperacions parcials de drets o retribucions i per tant reclamem que es prenguin des de ja les mesures necessàries per a fer efectiu aquest retorn a la nòmina del pròxim mes.

Especial atenció mereixen les companyes i companys que tenien dret a la paga del 2012, però pel motiu que sigui, ja no es troben en actiu; en aquests casos esperem que es facin les coses amb prou antelació i prou cura perquè no sigui una cursa d’obstacles per a les persones afectades.

 

Us continuarem informant.

Commemoració del 8 de Març a CCOO de Lleida

La Unió Intercomarcal de CCOO de les Terres de Lleida commemorarà el Dia Internacional de la Dona Treballadora amb diversos actes, que començaran a 2/4 de 10 del matí amb la presentació de les dades de l’informe laboral sobre les dones a Lleida el 2016, presentació que anirà a càrrec de Toni Moya, secretari de Polítiques d’Igualtat i Moviments Socials de CCOO de les Terres de Lleida.

Després es projectarà la pel·lícula Sufragistas, presentada per Raquel Collado, responsable de l’Àrea d’Igualtat de Gènere de CCOO de les Terres de Lleida. Un cop acabada la pel·lícula, s’obrirà un petit espai de reflexió i col·loqui.

Per acabar la commemoració, els delegats i delegades de CCOO es concentraran al davant del sindicat i es llegirà el manifest.

Dia: 8 de març del 2017

Hora:
9.30 h: Dades informe laboral
9.45 h: Cinefòrum
12 h: Concentració reivindicativa i lectura del manifest

Lloc: sala d’actes de la nova seu de CCOO de les Terres de Lleida (C. d’Enric Granados, 5 de Lleida)

Les interines i interins de la UPC guanyen el judici a AQU

Una recent sentència ha resolt favorablement la demanda de les professores i professors interins de la UPC contra AQU per no voler avaluar-los pel fet de ser interins.

Aquestes companyes, amb l’assessorament de CCOO Universitat i gràcies a la seva valentia, permetran que es faci una mica de justícia davant la situació precària de tantes i tants companys. Tal i com sempre hem defensat, la sentència aporta els arguments lògics que no va voler entendre de forma molt irresponsable AQU. De fet, tal i com s’indica a la sentència:

La demandada (AQU) defiende que no, ya que según su tesis, los actores (agregados interinos y lectores interinos) no son ni profesores agregados ni profesores lectores sino que pertenecen a unas categorías distintas, esto es, la de <<profesores agregados interinos>> y la de <<profesores lectores interinos>>. Pero este planteamiento no puede aceptarse, ya que tales categorías no existen. Los actores sí son profesores agregados o profesores lectores -según el caso-, lo que ocurre es que no tienen un contrato indefinido con la UPC, sino temporal -los profesores lectores doblemente temporal, ya que no pueden superar el límite de cuatro años que marca la LUC, o bien de cinco, que establece la LOU, y además son interinos-.”

Finalment, confiem que AQU rectifiqui, i passi a avaluar-los fora del marc de cap conveni i els avaluï atenent els criteris ja existents. Així mateix, també esperem que el Govern deixi de donar mal exemple a la societat com el major creador de precarietat laboral de tota Catalunya, i per tant AQU ja no hauria d’avaluar més precaris a la universitat.

El Ministeri d’Ocupació fa marxa enrere en la modificació unilateral dels codis dels contractes predoctorals

El passat divendres 3 de març el Ministeri d’Ocupació va fer públic que rectifica amb caràcter immediat la modificació que havia realitzat en el codi dels contractes predoctorals, modificació que implicava assignar-los el codi 420, corresponent als contractes en pràctiques, en lloc del que tenien originàriament (el 401, que es correspon amb els contractes de durada determinada). Aquest canvi, tot i que per si mateix no implicava canviar la naturalesa dels contractes, si podia implicar perjudicis en el reconeixement de drets a les persones amb contracte predoctoral.

 

CCOO hem denunciat aquest canvi -realitzat de manera unilateral pel govern- des que en vam tenir coneixement. En aquesta línia, al desembre de 2016 vam sol·licitar expressament en la Comissió Executiva de l’INSS que es fes marxa enrere a la modificació, i vam fer arribar la mateixa petició – per escrit- a l’INSS al gener de 2017. Igualment, al febrer d’enguany vam reiterar aquesta petició a les Secretaries de Estat d’Ocupació i Seguretat Social.

En aquest sentit, resulta com a mínim paradoxal que, segons la nota de premsa del Ministeri, hagi estat el diàleg entre aquest i la Conferència de Rectors Universitaris (CRUE) la que hagi fet possible la marxa enrere en les modificacions. I diem que resulta paradoxal perquè tota aquest nyap prové, d’una banda, del fet que la CRUE va demanar que es canviessin els codis en els contractes, i d’una altra, del fet que el Ministeri d’Ocupació, responsable en última instància de la correcta codificació, va acceptar la petició.

La realitat és una altra: les gestions realitzades per CCOO des que vam tenir coneixement del canvi, les nombroses denúncies presentades per CCOO a Universitats, al CSIC i a Organismes Públics d’Investigació, les assemblees realitzades amb les persones amb contracte predoctoral, en definitiva, la mobilització sindical amb les persones afectades explica molt millor les veritables raons del canvi en la posició del govern.

 

S’ha corregit aquest nyap, però en queden bastants més per corregir. I de més importants. El Ministeri d’Ocupació acaba la seva nota dient que “El Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social coincideix amb la CRUE en l’objectiu que siguin dissenyades les millors condicions per al desenvolupament de la carrera investigadora…“. Han de posar-se a treballar ara mateix: obrint el diàleg social perquè els pressupostos generals de l’Estat acabin amb la fracassada via de l’austeritat i apostin per un canvi de model productiu en el que la inversió en Recerca ha de ser una de les seves principals palanques. El Ministeri té l’oportunitat també d’apostar, com diu, pel desenvolupament de la carrera investigadora creant ocupació pública, estable i de qualitat, a les Universitats i els Organismes Públics d’Investigació, per permetre que la inversió que es realitza en els contractes predoctorals i d’accés no sigui flor d’un dia, sinó que doni continuïtat al sistema de ciència. El govern i la CRUE tenen l’oportunitat, obrint la negociació amb les organitzacions sindicals, per millorar les condicions (salarials i laborals) en què es desenvolupen tots els contractes d’investigació (no només els predoctorals).

Canvi en els contractes dels PIF. Què estem fent a CCOO?

Els mitjans de comunicació s’han fet ressò del canvi de codi a efectes de seguretat social dels contractes del Personal Investigador en Formació. Aquests contractes, fins ara s’inscrivien a la seguretat social com contractes d’obra i servei i han passat a fer-ho com contractes en pràctiques.

El canvi ha estat ordenat pel Ministerio de Empleo y Seguridad Social i executat per les universitats, tal i com reconeix la CRUE. En cap moment des de les universitats s’ha informat d’aquesta modificació a les persones afectades. Tampoc s’ha informat als comitès d’empresa, ni als diferents òrgans de la universitat, i desconeixem quin destí s’ha donat a l’estalvi en cotitzacions que ha suposat el canvi normatiu per a les universitats.

El comunicat de la CRUE sembla més destinat a justificar la mesura, per la via de considerar-la irrellevant, que a defensar als investigadors predoctorals, davant d’un atac als seus drets laborals. Està en qüestió, en aquests moments, si s’ha produït una veritable modificació contractual (nosaltres entenem que seria absolutament il·legal sense el consentiment de les persones contractades) o només un canvi del tipus de cotització per a la seguretat social, i quines són les conseqüències reals.

Des de CCOO estem desenvolupant a tot l’estat espanyol una campanya de denúncies a inspecció de treball i d’enviament de cartes adreçades als equips rectorals (la primera va ser presentada a la UB el passat 20 de febrer) per a assegurar que no s’ha produït cap perjudici per les condicions laborals dels investigadors predoctorals i que es mantindran tots els seus drets. Si la resposta no és positiva, engegarem accions judicials i de mobilització de manera unitària amb les diferents associacions d’investigadores precàries, forces sindicals i organismes unitaris.

A Catalunya, el passat dia 23 vam demanar una reunió urgent de la Mesa Paritària del Conveni del PDI laboral per conèixer les explicacions que fins ara les universitats s’han negat a donar als comitès d’empresa. Tan bon punt es produeixi us informarem dels seus resultats per a valorar col·lectivament la resposta rebuda i les possibles accions que s’escaiguin.

CCOO Universitats

El Ministeri d’Educació es reunirà amb els sindicats durant la primera quinzena de gener per obrir la negociació en l’àmbit universitari

• La pressió sindical també aconsegueix que un grup de treball format per l’ANECA, la CRUE i les organitzacions sindicals revisi els criteris d’avaluació del professorat universitari

 

Els sindicats CCOO, UGT i CSIF comuniquem al conjunt dels treballadors i treballadores de les universitats i als diversos organismes universitaris que hem acordat emprendre i mantenir una unitat d’acció en aspectes nuclears de la reivindicació sindical en l’àmbit universitari. Unitat d’acció a la que convidem a sumar-se a tots aquells sindicats amb representació universitària en diferents territoris o àmbits concrets.

 

Durant les darreres setmanes, CCOO, UGT i CSIF hem vingut reclamant la necessitat que el Ministeri d’Educació, Cultura i Esport convoqués amb immediatesa la Mesa Sectorial de Universidades. I, després de la recent publicació per l’ANECA d’una part dels nous criteris d’avaluació del professorat universitari, hem tornat a exigir la derogació del Reial Decret 415/2015 i la modificació d’aquests criteris, ja que constitueixen una exigència desmesurada, irrealista i injusta, tant per a l’accés a places estables de funcionari docent com per a la promoció professional de l’actual professorat universitari.

 

En aquest sentit, hem desenvolupat diverses accions sindicals que han inclòs l’anàlisi sistemàtica dels criteris d’avaluació, la realització d’informes jurídics, la celebració de jornades acadèmiques sobre avaluació del personal, assemblees de professorat, l’enviament de resolucions de suport dels òrgans de representació, la recollida de signatures de suport a les nostres reivindicacions i l’enviament de comunicacions a la comunitat docent, així com escrits i peticions a diferents organismes acadèmics (el propi Ministeri, l’ANECA, la CRUE …).

 

Com a resultat de tot això, s’han produït les següents novetats importants que inicialment valorem de forma positiva:

 

1. El passat dia 14 de desembre, el ministre d’Educació, Cultura i Esport va anunciar al Congrés que proposaria a l’ANECA la posada en marxa d’un grup de treball per revisar els criteris d’acreditació del professorat i del sistema d’accés a places universitàries . L’objectiu d’aquest grup de treball seria, segons el que va manifestar el ministre, estudiar, en relació amb els criteris d’avaluació, “què proposa la Conferència de Rectors (CRUE), què proposen els sindicats i arribar entre tots a un acord”. Les organitzacions signants ens congratulem per això i anunciem a la comunitat universitària que el director de l’ANECA ja ens ha proposat constituir aquest grup de treball. D’aquesta manera, cada sindicat plantejarà la incorporació a aquest grup de docents especialistes en les diverses àrees de coneixement. Els treballs del grup s’iniciaran a partir del mes de gener de 2017, amb el propòsit de recollir les dificultats observades en el nou sistema d’avaluació i fer propostes per millorar-lo.

 

2. El secretari general d’Universitats del Ministeri ha comunicat als sindicats la convocatòria, per a la primera quinzena del mes de gener de 2017, de la Mesa Sectorial d’Universitats. La Mesa s’ha de constituir d’acord amb el que estableix el capítol IV de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, que regula el dret a la negociació col·lectiva, representació i participació institucional dels empleats públics que presten els seus serveis a les universitats, per negociar amb el Govern totes aquelles qüestions d’interès general: debat sobre el model d’universitat a Espanya, mapa de titulacions, ordenació dels ensenyaments universitaris (3 + 2), finançament de les universitats, governança, preus i beques, estatuts del PDI i del PAS, sistemes accés al professorat i de promoció professional, etc.

 

Per tot això, els tres sindicats que signem aquest document volem mostrar la nostra satisfacció prudent per aquestes noves iniciatives, a l’espera que veritablement suposin l’inici real d’una nova etapa de participació i negociació amb els treballadors de les universitats en els grans temes implicats en aquest àmbit. No obstant això, continuarem sensibilitzant sobre aquestes reivindicacions mitjançant les iniciatives que considerem oportunes en cada moment dirigides als diversos organismes de gestió universitària, el Ministeri, l’ANECA, la CRUE, els grups parlamentaris i el mateix Congrés dels Diputats.
1 2 3 9