A l’Abril hem de recuperar el 34,42 % de la paga extra del 2012!

La Generalitat ha informat als seus treballadors que el pagament de la tercera part de la paga del 2012 es farà a la nòmina de l’abril i no al març, tal com s’havia acordat en  la Mesa General de Negociació dels Empleats Públics, adduint que els pressupostos encara no estan aprovats.

No podem permetre que les universitats continuïn amb la seva dinàmica d’endarrerir al màxim les mesures que suposen recuperacions parcials de drets o retribucions i per tant reclamem que es prenguin des de ja les mesures necessàries per a fer efectiu aquest retorn a la nòmina del pròxim mes.

Especial atenció mereixen les companyes i companys que tenien dret a la paga del 2012, però pel motiu que sigui, ja no es troben en actiu; en aquests casos esperem que es facin les coses amb prou antelació i prou cura perquè no sigui una cursa d’obstacles per a les persones afectades.

 

Us continuarem informant.

Avenços a la Mesa d’universitats: paga extra 2012 i dies addicionals de vacances

A la reunió de la mesa d’universitats del 6 de juliol hem pogut donar petites passes en el camí de recuperar els drets arrabassats pels governs de Mas i Rajoy.
Aquests avenços són fruit de la unitat sindical, de la capacitat de proposta i de la mobilització dels delegats i delegades sindicals i van quedar recollits de manera general per als treballadors públics dependents de la Generalitat amb l’acord signat a la Mesa General de la Funció Pública del passat 9 de juny.
Concretament, les universitats ens han informat que, en compliment del Decret llei 4/2016, de 21 de juny, de recuperació parcial de la paga extraordinària, percebrem el 20,77% de l’import que es va deixar de percebre de la paga extra del 2012.
És important remarcar el punt 1.3 del decret que estableix explícitament “Es deixa sense efecte la mesura retributiva d’acord amb la qual les reduccions resultants de l’any 2012 han de correspondre, com a mínim, a un import equivalent a un 5% de les retribucions íntegres percebudes durant l’exercici 2012. Les quantitats retingudes per aquest concepte s’abonaran en la mateixa nòmina en què s’acrediti la recuperació de les quanties a què fa referència l’apartat 1 d’aquest article. *
Al mateix temps hem signat un acord a la mesa d’universitats on es recull el gaudiment de dies addicionals de vacances en funció dels anys de servei prestats:
  • Entre 15 i 19 anys, ambdós inclosos, de serveis: 1 dia laboral de vacances addicional.
  • Entre 20 i 24 anys, ambdós inclosos, de serveis: 2 dies laborals de vacances addicionals.
  • Entre 25 i 29 anys, ambdós inclosos, de serveis: 3 dies laborals de vacances addicionals.
  • 30 o més anys de serveis: 4 dies laborals de vacances addicionals.
Els dies que corresponen a cada treballador es faran efectius a partir de l’any natural següent al compliment del primer any del període de serveis prestats a la universitat. L’acord també recull que aquest any 2016, els treballadors podran gaudir la totalitat dels dies addicionals que els corresponguin.
Aquest acord ha estat ratificat posteriorment en la Submesa de PAS-F  i la Mesa de negociació del PAS L  en els termes que podeu trobar en els enllaços.
L’últim punt de l’ordre del dia era la proposta de CCOO de la creació d’una Comissió Tècnica per a l’estudi del restabliment dels drets laborals i socials suspesos. De manera sorprenent, UGT i CSIF han plantejat problemes sense concretar res i finalment s’han abstingut. A falta d’unanimitat en la part social, les universitats han fet el mateix. Com a conseqüència de tot plegat no s’ha pogut concretar el que nosaltres considerem un marc útil per a poder entomar la recuperació de tots els drets econòmics i socials (pagues extres 2013 i 2014, FAS, jornada del PAS, etc) que ens van ser arrabassats. En qualsevol cas, CCOO treballarem de valent per fer-ho possible, sempre combinant la negociació amb la mobilització i, quan s’escaiguin, les reclamacions judicials.
CCOO-Universitats.
_______________________________________________________________________________
* Podeu trobar més informació sobre com la Generalitat l’any passat va fer de les seves a aquest enllaç. Ara l’important és que tingueu clar que entre el que vau cobrar a l’abril del 2015 i el que cobrarem ara (en principi a la nòmina del mes de novembre), heu de percebre el 44,81% de la totalitat del que vau deixar de cobrar al 2012.

Principi d’acord a la Mesa General de la Funció Pública

Fruit de la unitat sindical, de la capacitat de proposta i de la mobilització dels delegats i delegades sindicals, avui dijous, 9 de juny, s’ha arribat a un principi d’acord amb l’Administració que beneficiarà els treballadors i treballadores del sector públic.

El mes de gener, els sindicats van aconseguir un vot unànime de tots els grups parlamentaris a una resolució favorable a les demandes proposades. Amb la negociació, va ser possible començar a revertir les retallades: devolució de dies d’assumptes propis, devolució de la paga de 2012 i que quedi sense efecte el descompte del 5% que es va fer als salaris d’aquest mateix any.
L’acord que avui s’ha assolit a la reunió de la Mesa General de la Funció Pública significa:
  • El compromís del Govern per complir la resolució parlamentària i a la recuperació del marc de condicions laborals anteriors a 2012.
  • Deixar sense efecte la retallada del 5% del salari de l’any 2012.
  • Abonar el 75’96% pendent de la paga de 2012 (a l’octubre/novembre de 2016, el 20,32%, al març de 2017, el 35,32%, i al març de 2018, el 20,32%)
  • El gaudir dels dies addicionals de vacances a partir d’aquest estiu.
 A més, se seguirà negociant la recuperació de, entre altres, els següents temes:
  • Calendari per recuperar les pagues de 2013 i 2014
  • Oferta d’ocupació i reducció de la temporalitat
  • Fons d’Acció Social
  • Nous supòsits per assolir el 100% per IT (Incapacitat temporal)
  • Avaluar el resultat de la negociació d’aquests punts abans de l’1 de desembre de 2016
Per a CCOO, aquest acord significa un primer pas ferm en la recuperació dels drets que ens van arrabassar a 2012, i ens comprometem a seguir treballant amb propostes, negociacions i mobilitzacions fins la recuperació de tots els nostres drets i la conquesta de nous.

Recuperem l’increment del 0,3% de 2010

Avui dimecres, 3 de febrer, CCOO ha presentat una instància adreçada al gerent de la nostra universitat en la que li demanem l’abonament del 0,3% d’increment salarial del 2010, que les universitats encara ens devien. Malgrat que és un quantitat modesta, des de CCOO hem presentat aquesta petició a totes les universitats públiques catalanes per demanar que es compleixi el nostre Conveni, concretament la disposició transitòria primera que estableix que “el mes següent de la publicació del conveni, es liquidarà de forma proporcional a les seves retribucions, un 0,3% d’increment retributiu, atès que no s’ha fet efectiu, corresponent als mesos de gener a maig de 2010 i de la paga extra del mes de juny de 2010, respecte de les taules retributives del 2009”. Aquesta petició va ser plantejada per CCOO durant la negociació del VI Conveni perquè al 2010 no se’ns va aplicar l’increment que marcava la Llei de pressupostos i ara volem que es faci efectiu: més enllà de que sigui una quantitat petita, no volem renunciar a res perquè ho volem recuperar tot.

Publicació del VI Conveni PAS-L

Finalment s’ha publicat el VI Conveni del PAS-L al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) en compliment de la sentència que vam guanyar al TSJC fa un parell de mesos. Des de CCOO Universitats estem molt satisfets perquè l’ofensiva del Govern contra el nostre Conveni i els intents de perpetuar-hi les retallades han únicament estat només foc d’encenalls per la resistència que hem pogut organitzar amb el suport dels treballadors i treballadores de les universitats públiques catalanes.

La publicació del Conveni demostra la seva validesa indiscutible i posa en valor la proposta de CCOO de mantenir les clàusules originals i afegir disposicions transitòries amb les suspensions temporals. Aquest sistema ens garanteix que no haurem de tornar a negociar tots els drets arrabassats quan anem aconseguint que es deroguin les normes retalladores. A partir d’aquesta experiència, companys d’altres sectors de l’àrea pública han trobat una via per desencallar la seva negociació col·lectiva.

Aquesta publicació, a més, obre la porta a saldar el deute del 0,3% pendent des de maig de 2010 que, tal com vam acordar, s’havia de fer efectiu quan es publiqués el Conveni. Des de CCOO, reclamarem una reunió immediata de la Mesa Negociadora perquè s’aboni al més aviat possible.

Sentència sobre paga doble (2014): comencem a recuperar el que és nostre!

Benvolgudes companyes i companys,

Arran d’una demanda presentada per CCOO, el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya ha dictat una sentència que reconeix el dret del personal laboral a cobrar la part meritada de les pagues extres de 2014, que equival aproximadament a un terç de la paga (33,28%) que la Generalitat ens va robar l’any passat.

Ara que el Tribunal ja ha reconegut la il·legalitat d’aquella actuació, tal com CCOO vam denunciar, cal que les universitats compleixin la sentència –demanant a la Generalitat que assumeixi la seves responsabilitats– i no ens facin perdre el temps amb recursos, que només aconseguiran demorar el retorn d’allò que és nostre i que ens van arrabassar d’una manera injusta, inútil i il·legal.

Malgrat que la sentència fa referència únicament al personal laboral, l’actuació que jutja també va afectar al personal funcionari. És per això que CCOO considerem que és necessari que les universitats facin extensiva la sentència als treballadors i treballadores de tots els col·lectius (PAS-F, PAS-L, PDI-F i PDI-L). Amb l’ajut del nostre Gabinet Jurídic, hem començat a treballar per trobar els mecanismes que permetin fer-ho possible.

Us seguirem informant,

CCOO Universitats ens tanquem a la Secretaria d’Universitats i Recerca

Reclamem un compromís de manteniment de les plantilles, l’extensió al PAS de la taxa de reposició i el reintegrament íntegre de la part meritada de la paga extra del 2012

Avui, a les 13 hores, ha començat una reunió ordinària de la Mesa d’Universitats. En aquesta reunió, CCOO hem plantejat tot un seguit de reivindicacions mínimes que creiem són imprescindibles per a garantir el servei públic que presta la universitat.

CCOO creiem que és urgent i necessari:

  • Que la possible aplicació del decret de 3+2 garanteixi el manteniment de les plantilles tant docents com de Personal d’Administració i serveis, tant pel que fa al seu número, com a la necessària qualitat contractual.
  • Que la taxa de reposició que la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat permet a les universitats públiques fins al topall del 50% sigui aplicada tant al PAS com al PDI, donat que o hi ha cap impediment legal per fer-ho
  • Que el retorn del 24,01% d’allò que ens van treure de la paga extra del 2012, es faci de manera íntegra, tal i com es va acordar a la Mesa de Funció Pública i com es farà per a tots els treballadors públics d’altres comunitats autònomes, de l’administració local i de l’administració General de l’Estat a Catalunya.

Les universitats i el representant de la Generalitat a la taula han respost negativament a totes les nostres demandes i per això hem pres la decisió de tancar-nos.

Aquesta tancada s’emmarca en les mobilitzacions que diferents membres de la comunitat universitària d’arreu de l’Estat protagonitzaran demà contra l’aplicació de les reformes del decret 3+2 i en defensa de la universitat pública.

Tancada CCOO Universitats

CCOO tenim previst perllongar aquest tancament fins a les 11 hores del 24 de març. A aquesta hora, hem convocat una manifestació que sortirà de la seu de la Secretaria d’Universitats i Recerca, per a dirigir-se a la plaça Universitat de Barcelona, on confluirem amb altres organitzacions d’estudiants i treballadors que es manifestaran pel mateixos objectius. Fem una crida al conjunt de la comunitat universitària i al conjunt de la ciutadania a participar activament en aquestes convocatòries.

CCOO-Universitats

24 de març: defensem la universitat pública

Cartell Manifestació 24 març

Cartell Manifestació 24 març

El Govern de Wert continua amb les seves agressions contra la universitat pública, tant amb la reforma del 3+2 com amb nous decrets que té en preparació i que facilitaran la creació de noves universitats privades i modificaran els criteris per a l’acreditació del PDI funcionari, fent-los més arbitraris i consolidant el menyspreu de l’activitat docent en relació a la investigadora.

En l’àmbit de l’Estat, s’ha convocat una vaga general universitària pel 24-M, però a Catalunya aquesta convocatòria no té el suport de tots els col·lectius de la comunitat universitària. Per aquest motiu, CCOO Universitats, una vegada consultada l’afiliació, hem decidit organitzar un altre tipus de protesta pel 24 de març i promourem altres mobilitzacions que permetin fer públic el nostre rebuig a les polítiques universitàries de Rajoy i Mas.

En aquest sentit us convoquem a la manifestació que aplegarà estudiants, PAS i PDI de les universitats públiques catalanes a les 12:00 del migdia a la Plaça Universitat de Barcelona.

Secretariat Interuniversitari de CCOO

Comissió Tècnica de la Mesa del PAS Funcionari – 22-1-2015

La Comissió Tècnica de la Mesa del PAS-F s’ha reunit novament (com ja us vam informar l’anterior reunió va ser l’11.12.2014) per continuar tractant les propostes de “Permutes entre universitats públiques” i “Teletreball”.

En aquesta reunió, s’ha estat treballant prenent com a base els documents amb les darreres propostes de redactat de les universitats i, encara que persisteixen alguns aspectes controvertits, en la majoria dels casos el posicionament de fons és força coincident i creiem que podrien solucionar-se amb petits canvis de redactat.

Alguns comentaris sobre els punts amb les discrepàncies més importants:

Teletreball: la definició de l’horari per estar localitzable i disponible (considerem que en la majoria dels casos no cal aquesta obligació, i això pot entrar en contradicció amb la “flexibilitat i conciliació de la persona afectada”).

Permutes:

  • Correspondència del mateix nivell de destí (plantegem que pugui haver-hi fins a dos nivells de diferència)
  • Adequació dels sol·licitants (això no pot ser decidit per una entrevista, és massa subjectiu)
  • Subjecte a disponibilitats pressupostàries, si hi ha canvi de nivell (això és massa ambigu i podria fer en la pràctica inviable l’Acord)
  • Prohibició de “demanar tornar” a la universitat d’origen en dos anys, des del darrer concurs en què es participi (això és una dificultat innecessària, donat que ja hi ha un altre apartat que limita la permanència al nou lloc per dos anys)

Finalment s’ha valorat que aquests dos temes estan prou treballats per portar-los a negociació en una propera Mesa de PAS funcionari.

Altres temes: en el torn obert de paraules hem aprofitat per demanar a les universitats, i al representant de la Generalitat de Catalunya, dos temes de gran importància i que depenen d’ells exclusivament.

Taxa de reposició del 50%: exigim que sigui aplicable també al PAS d’universitats (en aquests moments ni les universitats ni la Generalitat es comprometen a res). En aquest sentit els hi hem dit que el PAS no pot suportar més pèrdua de Plantilla, i no descartem accions de protesta.

Paga extra 2012: hem reclamat el pagament de la part meritada el 2012 (aproximadament un 25%), i que actualment s’està discutint amb la llei de Pressupostos de la Generalitat de Catalunya. L’Estat i la gran majoria de Comunitats Autònomes ja ho han acordat.

Comunicat PAS-L Negociadora VI Conveni

Benvolgudes companyes i companys,

El divendres passat (10 d’octubre) es va reunir la Mesa Negociadora del VI Conveni del PAS-L i vam arribar a dos acords importants:

  1. vam acordar la resposta als requeriments que l’Autoritat Laboral ha fet al Conveni, i
  2. vam signar un acord que garanteix els drets meritats de les pagues de l’any 2013.

En relació al primer punt, hem de recordar-vos que la Generalitat ha mostrat, des del primer moment, una hostilitat manifesta contra el nostre Conveni perquè la seva intenció, amb les lleis i normatives retalladores, ha estat arrabassar, per sempre més, els drets socials i laborals que el PAS havíem aconseguit amb anys de lluita i negociació col·lectiva. Una de les principals virtuts del nostre Conveni és que, en un context de lleis retalladores per als treballadors de les universitats públiques, aconsegueix mantenir íntegrament el redactat dels articles més importants.

És per això que l’Autoritat Laboral (una entitat que forma part del Departament de Treball de la Generalitat) s’ha negat a publicar el Conveni i n’ha fet una sèrie de requeriments, que amenacen amb portar, fins i tot, als tribunals. Amb l’assessorament dels nostres gabinets jurídics, CCOO i la resta dels signants del Conveni hem acordat fer-hi una sèrie de modificacions tècniques que no canvien, en cap cas, el contingut del Conveni que va ser aprovat, de manera molt majoritària, per les assemblees a totes les universitats. Aquests canvis tècnics, proposat pels nostres advocats, reforçaran la nostra argumentació jurídica si ens cal defensar el Conveni en els tribunals. En aquesta línia, CCOO i els signants del Conveni ens hem compromès a defensar el Conveni fins a les últimes instàncies judicials perquè el Conveni és la garantia dels nostres drets laborals.

En qualsevol cas, volem remarcar que tot aquest procés no afecta a la vigència ni a la validesa del Conveni: “el VI Conveni és vigent i eficaç des de la data de la seva signatura” i així mateix ho vam acordar el 28 d’octubre de 2013, amb l’aval dels informes jurídics positius que vam presentar tant les universitats com els sindicats.

En relació al punt 2, hem de dir que l’acord és positiu perquè complementa el Conveni i garanteix el cobrament dels drets meritats de les pagues extraordinàries de 2013. És important recordar que el canvi d’estructura retributiva (passar 15 a 14 pagues) per al PAS-L ha comportat que, aquest any, s’hagi reduït significament la quantitat que ens treuen pel robatori de la paga extraordinària que ordena la Generalitat per als empleats públics de Catalunya. Amb aquest canvi d’estructura retributiva, tots els PAS-L que hem treballat entre el 30 de juny i el 30 de novembre de 2013 hem generat uns drets de meritació de les pagues extraordinàries (juny i setembre), que amb aquest acord queden garantits com un dret ad personam. L’acord estableix que tots aquests treballadors cobrarem, en el moment de la liquidació (finiquito), una quantitat addicional equivalent, aproximadament, a 14 dies de salari en concepte de liquidació dels drets meritats de les pagues extraordinàries de 2013.

Salut i lluita,

CCOO Universitats

1 2 3 4