Demanem convocatòria immediata de la Mesa General d’Universitats

Cal aplicar els acords pactats a l’àmbit de la funció pública

A la reunió del 16 de juny de 2017 de la Mesa General de la Funció Pública, CCOO i UGT vam arribar a diferents acords amb el Govern, d’aplicació directe al personal de la Generalitat.

  • El Govern de Catalunya es compromet a negociar l’aplicació de l’acord del 29 de març signat amb el Govern de l’Estat i adoptar les mesures necessàries per reduir la temporalitat en cada àmbit per sota del 8% en el termini de tres anys.
  • El Govern es compromet al retorn durant l’any vinent del 10% com a mínim de la paga del 2013 sostreta als treballadors públics i a continuar, abans del proper 30 de setembre, les negociacions de la calendarització del retorn de l’import de les pagues de 2013 i 2014 així com de la resta de condicions laborals que formen part de la plataforma reivindicativa del sindicats.
  • S’incorporen nous supòsits d’incapacitat temporal amb la percepció del 100% de les retribucions.

La Generalitat, que va tenir una agilitat vertiginosa per aplicar al personal de les universitats les retallades establertes pel seu personal, addueix ara que aquests avenços no ens afecten. Per tal fer extensius aquests acords i insistir en la necessitat d’incorporar el PAS de les universitats als mecanismes de reducció de la temporalitat que han arribat a tota la resta de la funció pública, CCOO hem demanat la convocatòria immediata de la Mesa General d’Universitats.

Restem a l’espera de data i hora. Us mantindrem informats.

CCOO exigeix ​​al Govern la reducció urgent de la temporalitat a les universitats

El personal universitari s’ha quedat fora de l’Oferta Pública d’Ocupació extraordinària de l’acord per a la millora de l’ocupació pública

 

Segons les dades del Ministeri d’Educació, el 41,8% del professorat té contractes de durada determinada, entre ells, de falsos associats i visitants, contractats doctors interins i substituts, etc. La temporalitat també afecta la majoria del personal investigador i a un percentatge del PAS proper al 20%.

La Federació d’Ensenyament de CCOO estatal (FECCOO) va sol·licitar ahir al Ministeri d’Educació que realitzi les gestions oportunes per convocar com més aviat millor el grup de treball en matèria d’ocupació pública recollit en l’acord per a la millora de l’ocupació pública aconseguit la setmana passada. L’objectiu és que pugui analitzar l’evolució del sector universitari i corroborar que les alarmants xifres de temporalitat fan urgent la incorporació del personal universitari al pla d’estabilització d’ocupació.

Així mateix, durant el tràmit parlamentari dels pressupostos generals de l’Estat de 2017, CCOO presentarà als partits polítics les seves propostes perquè s’inclogui a la universitat entre els sectors que poden superar el 100% de la taxa de reposició, de manera que es puguin convocar les places que, des de fa almenys tres anys, han estat ocupades per personal amb una vinculació temporal; i es pugui reduir la temporalitat existent a la signatura de l’acord d’ocupació pública al llarg dels propers tres anys ien un màxim del 90%.

A Catalunya és urgent un pronunciament de la ACUP per fer evident la necessitat pel sistema universitari català de ser inclòs en aquesta Oferta Pública d’Ocupació i de procedir a la convocatòria immediata de processos de consolidació tant per PAS com per PDI. En aquest sentit CCOO demanarà una reunió urgent de la Mesa d’Universitats amb l’objectiu de definir una posició comuna entre els equips rectorals i els sindicats per pressionar tant al Govern de l’Estat com a la Generalitat de Catalunya.

CCOO tenim clar que el compromís signat a Madrid ha de donar lloc a un sistema extraordinari d’ingrés en el qual, respectant el marc jurídic vigent, s’impulsi un procés selectiu que, entre altres qüestions, valori l’experiència fins als màxims reconeguts per les sentències judicials. CCOO adverteix que és important que les places de titular d’universitat o agregats que s’ocupin per lectors no computin a efectes de taxa de reposició, ja que poden considerar-se com promocions internes; i insisteix en la necessitat de desvincular les promocions de catedràtics de les ofertes públiques d’ocupació.

Finalment, FECCOO valora de forma positiva el Reial decret llei pel qual s’aprova l’oferta d’ocupació pública en els àmbits de personal docent no universitari i universitari, publicat al BOE el dissabte passat, ja que permet a les universitats convocar de manera immediata les seves ofertes d’ocupació pública de professorat, tenint en compte, de moment, la taxa de reposició del 100% recollida per a l’àmbit educatiu, que entenem inclourà al PAS de les universitats en la redacció final dels PGE de 2017.

Importants notícies pel PDI laboral

A la reunió de la mesa paritària del conveni del PDI Laboral del dia 3 de desembre, hem tancat un preacord amb les set universitats públiques, que afecta directament a agregats interins. Són dues reivindicacions per les quals hem treballat des de fa més de dos anys.

En primer lloc, que l’Agència de Qualitat Universitària (AQU) no es negui a avaluar nous trams de docència i recerca. Per tant, promoure conjuntament les actuacions perquè aquest professorat pugui ser objecte d’avaluació pel que fa al reconeixement de l’activitat de recerca i docència per l’AQU amb efectes acadèmics. Alhora podem afegir que tenim la conformitat de la DGU.

En segon lloc, reconèixer al personal agregat interí el dret de percepció dels complements per mèrits de docència i de recerca que els hi va ser reconeguts com a professorat lector. La unificació d’aquest criteri tindrà efectes a partir de l’1 de gener de 2015. Pel que fa al cobrament amb efectes retroactius en aquelles universitats on no es pagava i que hem reclamat des de diferents comitès d’empresa seran objecte de negociació en cadascuna de les universitats afectades.

Creiem que són dos avenços importants per contribuir a pal·liar la situació d’un col·lectiu que, havent complert amb tots els requeriments legals i de cada universitat, es trobava en una situació de greuge injustificat. Des de CCOO hem posat el nostre esforç al servei de les justes reivindicacions d’aquests treballadors i aquest primer èxit ens encoratja a seguir treballant.

És evident que en PDI laboral queda molta feina per fer i des de CCOO ens hem marcat com a principal objectiu aconseguir un acord per dissenyar un itinerari de carrera acadèmica que deixi clar els mecanismes d’accés, de “tenure track” o estabilització i de promoció.

A l’Espai de Diàleg i Negociació (EDN) del passat 22 d’octubre vam plantejar a la Generalitat la demanda de la creació d’una comissió de treball entre la Direcció General d’Universitats i els sindicats presents al Consell Interuniversitari de Catalunya per fer-ho possible. Com ja vam informar, la Generalitat va mostrar el seu acord general i esperem que, a partir de gener, es pugui constituir aquesta comissió i començar a treballar.

Us continuarem informant.

Secretariat Interuniversitari de CCOO