Comissió Tècnica de la Mesa del PAS Funcionari – 22-1-2015

La Comissió Tècnica de la Mesa del PAS-F s’ha reunit novament (com ja us vam informar l’anterior reunió va ser l’11.12.2014) per continuar tractant les propostes de “Permutes entre universitats públiques” i “Teletreball”.

En aquesta reunió, s’ha estat treballant prenent com a base els documents amb les darreres propostes de redactat de les universitats i, encara que persisteixen alguns aspectes controvertits, en la majoria dels casos el posicionament de fons és força coincident i creiem que podrien solucionar-se amb petits canvis de redactat.

Alguns comentaris sobre els punts amb les discrepàncies més importants:

Teletreball: la definició de l’horari per estar localitzable i disponible (considerem que en la majoria dels casos no cal aquesta obligació, i això pot entrar en contradicció amb la “flexibilitat i conciliació de la persona afectada”).

Permutes:

  • Correspondència del mateix nivell de destí (plantegem que pugui haver-hi fins a dos nivells de diferència)
  • Adequació dels sol·licitants (això no pot ser decidit per una entrevista, és massa subjectiu)
  • Subjecte a disponibilitats pressupostàries, si hi ha canvi de nivell (això és massa ambigu i podria fer en la pràctica inviable l’Acord)
  • Prohibició de “demanar tornar” a la universitat d’origen en dos anys, des del darrer concurs en què es participi (això és una dificultat innecessària, donat que ja hi ha un altre apartat que limita la permanència al nou lloc per dos anys)

Finalment s’ha valorat que aquests dos temes estan prou treballats per portar-los a negociació en una propera Mesa de PAS funcionari.

Altres temes: en el torn obert de paraules hem aprofitat per demanar a les universitats, i al representant de la Generalitat de Catalunya, dos temes de gran importància i que depenen d’ells exclusivament.

Taxa de reposició del 50%: exigim que sigui aplicable també al PAS d’universitats (en aquests moments ni les universitats ni la Generalitat es comprometen a res). En aquest sentit els hi hem dit que el PAS no pot suportar més pèrdua de Plantilla, i no descartem accions de protesta.

Paga extra 2012: hem reclamat el pagament de la part meritada el 2012 (aproximadament un 25%), i que actualment s’està discutint amb la llei de Pressupostos de la Generalitat de Catalunya. L’Estat i la gran majoria de Comunitats Autònomes ja ho han acordat.

Programes electorals pel PDI funcionari i pel PDI laboral

Ens plau publicar els programes electoral adreçats al PDI funcionari i al PDI laboral de la Universitat de Lleida.
Hi trobareu tots els compromisos que assumim des de CCOO pels propers 4 anys. Seran les línies mestres del treball que realitzarem tant des de la Junta de Personal com des del Comitè d’Empresa.
Esperem que sigui del vostre interès i estem oberts a les vostres consideracions, aportacions, etc.

Accediu al programa i a la resta d’informació del PDI funcionari aquí.
Accediu al programa i a la resta d’informació del PDI laboral aquí.

El proper dimecres dia 26 de març, vota CCOO!

Eleccions JPASF – Biblioteques i Marc de Negociació

Us enviem propostes de l’àmbit de biblioteques, i un motiu més per votar-nos, el marc de negociació:

BIBLIOTEQUES

A. Conciliació i flexibilitat

Proposar mesures específiques de conciliació i flexibilitat horària per al personal de biblioteques del torn de tarda i de cap setmana.

B. Cobertura de places

Exigir que es cobreixin les places vacants amb rapidesa, tenint en compte que l’SBD és una unitat amb un 100% de prestació de serveis cara al públic i que actualment no té una plantilla prou dimensionada.

C. Permuta de torns

Permuta de torns (matí, tarda o cap de setmana) voluntària i acordada entre els/es treballadors/es, per assumptes concrets personals, un dia concret.

D. Millora condicions laborals durant Tancaments

Millorar les condicions laborals del personal que ha de cobrir els serveis mínims en períodes de tancament fent propostes, per exemple, qui faci serveis mínims, compensar cada dia treballat amb un dia i mig de, com fan altres administracions.

MARC DE NEGOCIACIÓ

A. La majoria de les decisions que ens afecten es prenen fora de la UdL. Tenim la  força d’un sindicat majoritari al darrera i tenim –la UdL- seient a la mesa negociadora.

B. CCOO Universitats garanteix l’accés a la informació de com i per què es fan les coses a les altres universitats. Ens serveix de coordinació de l’acció, com a font d’inspiració i per legitimar les nostres propostes.

C. Amb nosaltres, els nostres interessos són presents a la Mesa General  d’Universitats i a la Mesa Sectorial del PAS funcionari.

Fes-nos confiança i vota CCOO per a que no PASsin de nosaltres!

Eleccions JPASF – Formació i Programa Social

Us enviem propostes concretes de dos àmbits rellevants:

FORMACIÓ

Des de CCOO ens marquem com a acció prioritària analitzar amb profunditat el funcionament de la Formació. Temes importants:

A. Cursos d’idiomes i hores virtuals

S’ha de revisar el funcionament dels cursos d’idiomes pel que fa a les hores de descompte virtuals, que pels inputs que rebem no són hores de docència virtual.

B. Horari dels cursos

Ens oposem a que s’ofereixin cursos fora de l’horari laboral, i en horari que dificulta la conciliació personal, laboral i familiar. Cursos de 15 a 19h de la tarda? Prou!

PROGRAMA SOCIAL

A. Proposarem una reformulació del programa d’activitats de lleure per als fills i filles del nostre Personal en els períodes no lectius del curs escolar. Hi ha fórmules millors que permeten la viabilitat del projecte i convenceran al personal a dur-hi els nostres petits.

B. I pels fills més grans, en edat universitària, proposarem una alternativa viable a la matrícula gratuïta, si més no a la UdL, amb una convocatòria de beques adreçada a aquest col·lectiu concret, els fills i filles del personal.

Fes-nos confiança i vota CCOO per a que no PASsin de nosaltres!