Les universitats públiques de Catalunya es neguen a negociar un acord per la paga extra de 2012 dels doctorands

El passat divendres 10 de gener hi havia prevista una reunió de conciliació al Tribunal Laboral de Catalunya per tal de trobar una solució negociada respecte la retallada de la paga extra de 2012 de les doctorandes i doctorands, tal com vam denunciar el dia 20 de desembre. CCOO vam optar per aquest pas previ per evitar la judicialització del conflicte i mostrar la nostra disposició per arribar a un acord mitjançant la mediació d’un tribunal.

Lamentem que cap de les 7 universitats catalanes, ni l’ACUP, van presentar-se a la reunió de mediació, mostrant la seva poca disposició a un acord que estalviaria temps i diners a totes les parts, i també aportaria estabilitat al col·lectiu d’investigadores i investigadors en formació, que com en molts altres casos no saben si podran recuperar aquesta part de la seva ajuda.

Volem recordar que CCOO va interposar un Conflicte Col·lectiu en base a la sentència favorable del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (també a partir d’una denúncia de CCOO), que obliga a retornar la part corresponent de la paga extra retallada, i que en el cas del col·lectiu d’investigadores i investigadors en formació no s’ha produït. També en aquest cas les universitats han insistit en allargar el procés per la via judicial, presentant un recurs a la sentència que només perjudicarà inútilment a totes les treballadores i treballadors.

Des de CCOO mantenim la nostra intenció d’arribar a una solució pactada amb les universitats públiques, però estudiarem totes les vies possibles perquè es posi fi a aquesta situació que creiem injusta.

CCOO ha interposat un Conflicte Col·lectiu referent a la paga extra dels investigadors amb beca

CCOO ha interposat un Conflicte Col·lectiu referent a la paga extra dels investigadors amb beca. Entre moltes altres raons perquè en l’aplicació del Real- Decreto-Llei 20/12, el Ministeri no va aplicar cap rebaixa a les ajudes concedides, ja que les subvencions no es veuen afectades per la regulació prevista en l’esmentada norma. Per tant no procedia l’aplicació de la retallada de la paga extra en aquest col·lectiu.
Les administracions que subvencionen les activitats anticipen els fons necessaris per fer front als contractes, per la qual cosa les deduccions salarials constituirien un enriquiment injust per part la Universitat o centre vinculat que no dota econòmicament els contractes.
Després de molts anys de reivindicacions històriques, perquè els becaris tinguessin contracte laboral des del primer dia, per cotitzar en la Seguretat Social i de cara a la seva cotització per a la jubilació, s’aconsegueix introduir aquest dret en la Llei de la Ciència. Des de CCOO valorem, que encara que el becari tingui un contracte laboral de la universitat o centre vinculat, si l’accés és mitjançant convocatòries que no realitza la universitat o centre vinculat, sinó altres administracions que subvencionen l’activitat formativa i investigadora, no procedeix en cap cas incidir sobre les seves retribucions. La universitat o centre, podrien complementar-les, però en cap cas reduir-les.
Recordem que CCOO va presentar el mes d’abril una demanda de conflicte col·lectiu contra la retallada de la paga extra del 2012 que van sofrir els treballadors i treballadores de les universitats públiques. La sentència va ser favorable per als treballadors i treballadores on es recull el dret a percebre la part proporcional de la paga extraordinària del mes de desembre de 2012 en la part meritada a data de 15-07-2012. Les universitats han interposat recurs, que endarrerirà inútilment tot el procés i només perjudicarà a tots els treballadors i treballadores als quals es va eliminar la paga il·legalment.

Aturem els pressupostos antisocials!

Des de fa setmanes, tot un ventall d’organitzacions de la societat civil, sindicats, entitats veïnals, moviments, plataformes…, s’ha estat reunint amb la voluntat de propiciar una resposta ciutadana, àmplia i unitària, a la degradació constant de les condicions de vida que pateixen les classes populars per culpa de la crisi i les polítiques d’austeritat. Una degradació que avui té com a vectors els Pressupostos Generals de l’Estat, els comptes de la Generalitat i tot un seguit de lleis i disposicions, afectant el règim de pensions, els serveis que presten els ajuntaments, o encetant noves tandes de privatitzacions…

Les treballadores i treballadors de les universitats públiques catalanes coneixem de primera mà les conseqüències d’aquestes retallades: acomiadaments, rebaixes salarials, el·litització de l’accés a la universitats, degradació del servei públic…Per tot això, ara més que mai, cal sortir al carrer, mobilitzar-nos. Des de tots els sectors, des de totes les lluites, des de la pluralitat dels nostres moviments, organitzacions, assemblees i sindicats ens apleguem per dir que no acceptem aquests pressupostos antisocials.

I emplacem tota la ciutadania a expressar-ho fent seves les mobilitzacions i manifestacions que es duran a terme els dies 23 i 24 de novembre a tot Catalunya, coincidint amb mobilitzacions convocades aquella mateixa setmana arreu de l’Estat i a tot Europa per organitzacions sindicals i socials, i el dia 4 de desembre a Barcelona, a les portes del Parlament, així com davant les delegacions de la Generalitat i els diferents ajuntaments, cridant els i les polítiques a no aprovar uns pressupostos que representen una nova retallada contra el simbòlic 99% del poble!

LLEIDA. Manifestació dissabte 23 de novembre a les 18.00 h. Sortida de la plaça Ricard Vinyes.

LLEIDA 23N
No hi falteu!

Negociació sobre dies d’indisposició

La Llei de Pressupostos Generals de l’Estat (PGE) per a l’any 2013 estableix la reducció en nòmina de les retribucions en els casos de dies d’absència per “indisposició”, de la mateixa manera que es fa en els dies de baixa per IT (malaltia) des d’aquest mateix any.

Tanmateix, la mateixa norma preveu que les Administracions estableixin dies d’indisposició com a excepció d’aquesta retallada retributiva, i, en aquest sentit, en la Mesa d’Universitats estem negociant els dies que quedarien exempts de reducció retributiva.

En aquest document trobareu informació sobre la situació actual i us demanem que ens feu arribar totes les vostres inquietuds, propostes i suggeriments sobre aquesta qüestió per poder tenir-les en compte abans de finalitzar aquesta negociació.

24-O Jornada de lluita a les universitats

El 24 d’octubre CCOO, UGT, CGT,  STEES  i diferents col·lectius d’estudiants i pares i mares hem convocat vaga general a l’ensenyament al conjunt de l’Estat.

És una mobilització necessària per continuar la lluita per la insubmissió i la derogació de la LOMCE i contra les retallades que està patint tot el món educatiu. A Catalunya aquestes retallades vénen tant del govern de Rajoy com del de Mas i Irene Rigau. Aquesta doble motivació ha portat a CCOO i altres sindicats i col·lectius a organitzar a Catalunya una consulta per l’educació de la qual podeu trobar tota la informació a http://consultaeducacio.blogspot.com.es/

A les universitats públiques catalanes diferents col·lectius de tot tipus hem coincidit en la necessitat de convertir el 24-O en una jornada de lluita contra les retallades que amenacen el nostre caràcter de servei públic. Unes retallades que abasten tant els llocs de treball com els salaris, les condicions laborals del PAS i el PDI,  l’increment de taxes i la reducció real d’ajuts a l’estudi, com la disminució de l’aportació de la Generalitat als pressupostos de les universitats.

CCOO d’universitats hem fet una consulta entre la nostra afiliació i l’opinió majoritària ha estat la de no convocar vaga; en conseqüència aquest dia CCOO d’universitats no convoca vaga. Tanmateix, la convocatòria legal abasta també als treballadors i treballadores de les universitats per tal de que tothom que vulgui fer vaga tingui garantit el seu dret.

Cridem a tota la comunitat universitària a participar en les diferents iniciatives, assemblees, manifestacions, classes al carrer, etc, que es desenvolupin el 24 d’octubre als nostres centres. Molt especialment us cridem a participar a les manifestacions que, arreu del país, reuniran a tota la comunitat educativa contra la LOMCE i les retallades.

Lleida: 18.00h. Serveis territorials del Departament d’Ensenyament a Lleida

(C/ Pica d’Estats, 2).

Girona: 12 hores Plaça de la Constitució

Barcelona: 12:00 hores a Plaça Universitat

Tarragona: 12:00 – Concentració: davant el Departament d’Ensenyament

18:00, Plaça Imperial Tarraco.

Tortosa: 18:30 – Pl. de la Família fins Pl. de l’Ajuntament

NI LOMCE NI RETALLADES! EL 24-O TOTHOM A LA LLUITA!

 

Sentència paga extra 2012 afecta tant el PAS com el PDI laborals

CCOO Universitats va presentar el passat 5 d’abril una demanda de conflicte col·lectiu (al qual es va adherir posteriorment la UGT) contra la retallada de la paga extra de l’any 2012 que van patir els treballadors i treballadores de les universitats públiques catalanes.
La sentència va ser favorable als treballadors i treballadores perquè  va estimar parcialment la nostra demanda i reconeix el dret a “percebre la part proporcional de la paga extraordinària del mes de desembre de 2012 en la part meritada a data 15/07/2012”.
La demanda presentada a la Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya comprenia tot el personal laboral de les universitats públiques (PAS i PDI). Malgrat això, la sentència només feia referència explícita al col·lectiu PAS-L. CCOO va presentar una petició d’aclariment que ha estat contestada a data 10 de setembre i que estableix, amb absoluta claredat, que la sentència afecta tant el PAS com el PDI laborals de les universitats publiques catalanes. Ambdós col·lectius sumen aproximadament 15.000 treballadors.
Demanem als rectors i a les gerències que acatin la sentència i que no perllonguin inútilment una batalla jurídica perduda d’antuvi. Les universitats tenen l’oportunitat i el recolzament legal per esmenar una retallada injusta i inútil. Cal començar de manera immediata la negociació per concretar les dates de l’execució de la sentència, incloent-hi també al personal funcionari de les universitats donat que CCOO ha presentat un recurs contenciós-administratiu per la mateixa causa, amb els mateixos fonaments jurídics, davant del mateix tribunal. A aquest respecte cal dir que el Jutjat del contenciós-administratiu num. 27 de Madrid, en sentència de 25 de setembre de 2013, ja ha estimat aquesta pretensió de CCOO per al personal funcionari. D’altra banda, des de les universitats hem de fer front comú per exigir a Generalitat que assumeixi les seves responsabilitats econòmiques.

Trobareu tots els documents a:

http://ccoo-universitat.blogspot.com.es/2013/10/el-tsjc-aclareix-que-la-sentencia.html

El TSJC reconeix el dret a la part proporcional de l’extra de nadal (2012) al PAS-L

El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha dictat sentència per la qual estima parcialment el conflicte col·lectiu interposat per CCOO contra les set universitats públiques catalanes, en referència al pagament de la paga extraordinària de Nadal de 2012, i reconeix el dret dels treballadors a percebre la part proporcional de la paga extraordinària del mes de desembre de 2012 en la part meritada a data 15 de juliol de 2012.

Aquesta mesura afecta al personal d’administració i serveis laborals (PAS laboral), cosa que representa prop de 5.000 persones afectades entre les set universitats públiques catalanes (Universitat de Barcelona, Universitat Autònoma de Barcelona, Universitat Politècnica de Catalunya, Universitat Pompeu Fabra, Universitat de Girona, Universitat de Lleida, Universitat Rovira i Virgili).

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 7 d’agost de 2013

Original

VI Conveni Col·lectiu PAS-L

Les seccions sindicals d’UGT i CCOO, com a membres de la mesa de PAS-L de les universitats públiques catalanes, us convoquem a tot el PAS-L de la UdL a l’assemblea que tindrà lloc dijous dia 4 de Juliol a les 13 hores, a la Sala 2.13 de l’edifici Rectorat per tal d’informar-vos del preacord del VIè conveni col·lectiu del PAS laboral (document adjunt).

Els punts principals a destacar:

  • S’aconsegueix que el PAS-L no perdi el seu marc legal propi.
  • S’ha pogut mantenir en bona part el redactat de l’anterior conveni, evitant així que les retallades s’incorporin en l’articulat d’aquest.
  • Amb aquells articles que es troben afectats per la legislació actual, tot i poder-ne mantenir-ne el seu redactat, ha calgut afegir una taula annexa amb les modificacions sobre aquests.
  • Canvi en la distribució de les retribucions, tal i com es va aprovar en l’anterior assemblea.

Text del preacord:  6e_conveni

Reclamació paga extra 2012

El nostre Gabinet Jurídic ens informa que el proper 2 de juliol es farà el judici per la reclamació de la paga extra de 2012 al TSJC (Tribunal Superior de Justícia de Catalunya).

Ja hi ha dues sentències que aplanen el camí per a la recuperació de part de la paga extra de 2012.

Aquí tens els enllaços:

Tribunal Superior de Justicia de Madrid reconeix el pagament d’una part de la paga extra 2012

L’empresa municipal Aigües de Mataró haurà de retornar a la plantilla una part de la paga extra 2012

Sobre la retallada de la paga extra

Com sabeu, el Govern de la Generalitat ha tornat a fer servir les tisores contra els empleats públics i ha decidit que aquest any ens robarà, una altra vegada, una part de les nostres retribucions. Des de CCOO hem tornat a denunciar que aquestes retallades són inútils per sortir de la crisi i, alhora són absolutament injustes perquè carreguen contra els treballadors i treballadores que estem tirant endavant, malgrat totes les dificultats, els serveis públics del nostre país.

Tal com vam fer amb la retallada de 2012, CCOO i la resta de sindicats de la Plataforma Sindical Unitària hem impugnat, per via administrativa, aquest Acord de Govern de la Generalitat i portarem davant els tribunals de Justícia totes les accions derivades que representin una nova retallada al personal de les universitats públiques catalanes.

En l’àmbit d’universitats públiques, la decisió del Govern afectarà durament al PAS i, especialment, en el cas del PAS-L que veuria reduïdes les seves retribucions cada mes. Des de CCOO estem copsant el parer del PAS-L en contra d’aquesta distribució prorratejada i, a partir d’aquest punt, estem disposats a buscar solucions que permetin evitar aquest afectació, en l’àmbit de negociació adequat, sense renunciar en cap moment a les iniciatives legals contra les retallades.

Us seguirem informant!

 

1 2 3 4