Acord a la Mesa d’Universitats per recuperar els dies addicionals d’assumptes propis per antiguitat

Com ja us vam informar, el decret del Govern central 10/2015 conté diferents matèries que ens afecten directament com a treballadors i treballadores públiques.

Ahir es va reunir, a petició de CCOO, la Mesa d’Universitats per a tractar aquest tema. Des de nostre sindicat hem defensat la necessitat de garantir l’aplicació de totes les mesures recollides en aquest reial decret:

  • Els dies d’assumptes propis –sis- per a tot els treballadors de l’administració pública.
  • Els dies addicionals de vacances per antiguitat.
  • Els dies addicionals d’assumptes propis per antiguitat.
  • El retorn del 25% de la paga extra no percebuda al 2012.
  • La possibilitat de promoció interna pel PDI –que nosaltres volem estendre al PAS-

El primer punt ja s’està aplicant a totes les administracions públiques, incloses les universitats públiques catalanes. Les gerències i la Generalitat han adduït diferents excuses pel que fa a la paga extra i als dies addicionals de vacances per antiguitat, però no han pogut negar-se a reconèixer els dies addicional d’assumptes propis per antiguitat.

Així, els sindicats i les gerències hem acordat que en el termini més breu possible els diferents òrgans de govern de cadascuna de les universitats formalitzaran l’aplicació a tot el seu personal del gaudi de dos dies addicionals de permís per assumptes particulars al complir el 6è trienni que es podran incrementar com a màxim en un dia addicional per cada trienni complert a partir del vuitè. El gaudiment d’aquests dies pel que fa l’any 2015 es podrà produir fins al 31 de març de 2016. Aquest acord va ser ratificat posteriorment per la Submesa de PAS funcionari i la mesa paritària del Conveni del PAS laboral.

Aquest és un primer pas, i CCOO hem batallat molt perquè així quedés explícitament reflectit a l’acord, sense perjudici de les accions que es puguin emprendre per aconseguir la resta de drets que queden pendents. En aquest sentit estem preparant diferents iniciatives en coordinació amb l’Àrea Pública de CCOO de les que us informarem properament.

CCOO Universitats ens tanquem a la Secretaria d’Universitats i Recerca

Reclamem un compromís de manteniment de les plantilles, l’extensió al PAS de la taxa de reposició i el reintegrament íntegre de la part meritada de la paga extra del 2012

Avui, a les 13 hores, ha començat una reunió ordinària de la Mesa d’Universitats. En aquesta reunió, CCOO hem plantejat tot un seguit de reivindicacions mínimes que creiem són imprescindibles per a garantir el servei públic que presta la universitat.

CCOO creiem que és urgent i necessari:

  • Que la possible aplicació del decret de 3+2 garanteixi el manteniment de les plantilles tant docents com de Personal d’Administració i serveis, tant pel que fa al seu número, com a la necessària qualitat contractual.
  • Que la taxa de reposició que la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat permet a les universitats públiques fins al topall del 50% sigui aplicada tant al PAS com al PDI, donat que o hi ha cap impediment legal per fer-ho
  • Que el retorn del 24,01% d’allò que ens van treure de la paga extra del 2012, es faci de manera íntegra, tal i com es va acordar a la Mesa de Funció Pública i com es farà per a tots els treballadors públics d’altres comunitats autònomes, de l’administració local i de l’administració General de l’Estat a Catalunya.

Les universitats i el representant de la Generalitat a la taula han respost negativament a totes les nostres demandes i per això hem pres la decisió de tancar-nos.

Aquesta tancada s’emmarca en les mobilitzacions que diferents membres de la comunitat universitària d’arreu de l’Estat protagonitzaran demà contra l’aplicació de les reformes del decret 3+2 i en defensa de la universitat pública.

Tancada CCOO Universitats

CCOO tenim previst perllongar aquest tancament fins a les 11 hores del 24 de març. A aquesta hora, hem convocat una manifestació que sortirà de la seu de la Secretaria d’Universitats i Recerca, per a dirigir-se a la plaça Universitat de Barcelona, on confluirem amb altres organitzacions d’estudiants i treballadors que es manifestaran pel mateixos objectius. Fem una crida al conjunt de la comunitat universitària i al conjunt de la ciutadania a participar activament en aquestes convocatòries.

CCOO-Universitats

Comissió Tècnica de la Mesa del PAS Funcionari – 22-1-2015

La Comissió Tècnica de la Mesa del PAS-F s’ha reunit novament (com ja us vam informar l’anterior reunió va ser l’11.12.2014) per continuar tractant les propostes de “Permutes entre universitats públiques” i “Teletreball”.

En aquesta reunió, s’ha estat treballant prenent com a base els documents amb les darreres propostes de redactat de les universitats i, encara que persisteixen alguns aspectes controvertits, en la majoria dels casos el posicionament de fons és força coincident i creiem que podrien solucionar-se amb petits canvis de redactat.

Alguns comentaris sobre els punts amb les discrepàncies més importants:

Teletreball: la definició de l’horari per estar localitzable i disponible (considerem que en la majoria dels casos no cal aquesta obligació, i això pot entrar en contradicció amb la “flexibilitat i conciliació de la persona afectada”).

Permutes:

  • Correspondència del mateix nivell de destí (plantegem que pugui haver-hi fins a dos nivells de diferència)
  • Adequació dels sol·licitants (això no pot ser decidit per una entrevista, és massa subjectiu)
  • Subjecte a disponibilitats pressupostàries, si hi ha canvi de nivell (això és massa ambigu i podria fer en la pràctica inviable l’Acord)
  • Prohibició de “demanar tornar” a la universitat d’origen en dos anys, des del darrer concurs en què es participi (això és una dificultat innecessària, donat que ja hi ha un altre apartat que limita la permanència al nou lloc per dos anys)

Finalment s’ha valorat que aquests dos temes estan prou treballats per portar-los a negociació en una propera Mesa de PAS funcionari.

Altres temes: en el torn obert de paraules hem aprofitat per demanar a les universitats, i al representant de la Generalitat de Catalunya, dos temes de gran importància i que depenen d’ells exclusivament.

Taxa de reposició del 50%: exigim que sigui aplicable també al PAS d’universitats (en aquests moments ni les universitats ni la Generalitat es comprometen a res). En aquest sentit els hi hem dit que el PAS no pot suportar més pèrdua de Plantilla, i no descartem accions de protesta.

Paga extra 2012: hem reclamat el pagament de la part meritada el 2012 (aproximadament un 25%), i que actualment s’està discutint amb la llei de Pressupostos de la Generalitat de Catalunya. L’Estat i la gran majoria de Comunitats Autònomes ja ho han acordat.

Informació de la Comissió Tècnica de la Mesa de PAS-F 11-12-2014

La Comissió Tècnica* es va crear a la reunió de la Mesa del PAS-F del 8 d’abril de 2014, per tal d’analitzar la situació actual i les diferents propostes sobre diversos temes comuns a les set universitats públiques catalanes. A l’anterior reunió de la Comissió Tècnica es va acordar tractar:

– permutes (entre universitats)
– teletreball
– concursos de provisió de llocs de treball

Un cop analitzada la situació a cadascuna de les universitats, CCOO vam enviar, el mes de juliol, les nostres propostes i, el mes de novembre, les universitats ens han fet arribar les seves. A la reunió de la Comissió Tècnica d’ahir es va avançar força en la discussió de les propostes de “permutes” i “teletreball”, però no en la “provisió de llocs de treball”:

Permutes: hi ha acord en els aspectes fonamentals i manca revisar el redactat.

Teletreball: en aquest punt les universitats plantegen que en lloc d’un Acord general, el que poden fer és un compromís per tal de realitzar “proves pilot” a les universitats que encara no ho han fet. Van presentar un redactat que recull la “proposta base per implantar el teletreball”. Hi ha acord en el tema de fons i resta revisar el redactat.

Concursos de provisió de llocs de treball. Atesa la diversitats de situacions actuals i la complexitat del tema, CCOO vam presentar una proposta per a fixar un procediment mínim i compartit entre totes les universitats, però aquestes han manifestat la seva impossibilitat de realitzar una proposta comuna i demanen retirar aquest punt de les negociacions.

Davant d’això, CCOO va demanar aclarir el marc jurídic “reconegut” per les universitats i, davant el dubte d’aquestes, el representant de la Generalitat de Catalunya va precisar que, a manca de desenvolupament de normativa autonòmica, l’EBEP (Estatut Bàsic de l’Empleat Públic) no és d’aplicació directa (és manté la legislació anterior!) i el Decret 123/1997 de Provisió de la Generalitat ho és només de forma supletòria. També és d’aplicació el Decret Legislatiu 1/1997 de la Generalitat que regula aspectes de la Funció Pública, tot respectat l’autonomia universitària.

La propera reunió de la Comissió Tècnica està prevista el 22 de gener per tal d’intentar tancar diferents aspectes i ja convocar la Mesa de PAS-F.

________________________________________________________________

*La composició d’aquesta Mesa és paritària entre els representants de les universitats i els representants sindicals (9 CCOO i 5 UGT), i es distribueix en funció dels resultats obtinguts a les eleccions a les juntes de PAS de les universitats públiques catalanes, entre els Sindicats que hagin obtingut un mínim del 10% del total de representants. També hi assisteix un representant de la Direcció General d’Universitats que la presideix.

Informació de la Mesa de PDI Funcionari de 9 de desembre de 2014

La taxa de reposició ha causat un greu problema en el sistema universitari català: ha tancat l’entrada de joves investigadors al sistema i ha bloquejat la promoció. Per canviar això necessitem mesures a curt termini. És urgent no només garantir la necessària estabilització sinó també l’entrada de nou talent al sistema sense precaritzar més les condicions laborals. Una taxa de reposició del 50% no solucionarà el problema creat: la universitat pública perd efectius que no està recuperant.

Per CCOO l’acord al que s’ha arribat per consensuar un pla d’incentivació de la jubilació a nivell de les universitats publiques catalanes abans del mes abril de 2015 és una oportunitat que no es pot perdre. El marc legal i la Sindicatura de Comptes ens poden limitar, però les possibilitats existeixen si hi ha voluntat política.

En relació a altres temes que es van tractar us informen que:

  • La part pública considera la promoció del PDI-F acreditat responsabilitat de Madrid. Ens presenten dos solucions. O bé Montoro treu la promoció de la taxa de reposició en els Pressupostos 2015 o bé es podria jugar per la via del Real Decret segons la Direcció General d’Universitats (DGU). En qualsevol dels casos, CCOO continuarà treballant en els diferents àmbits negociadors per garantir el dret a la promoció.
  • Sobre els Pressupostos Generals de l’Estat i el pagament del 25% de la paga extra del 2012 als funcionaris estatals es preveu que l’incompliment de l’objectiu del dèficit per part de la Generalitat impossibilitarà el seu cobrament. Segons la DGU en el tràmit d’esmenes de la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat el requisit del dèficit podria caure del redactat. Si no és així, no es cobrarà.

En relació a la paga extra de 2015 que sí sembla està pressupostada aprofitem per recordar-vos que no implica un augment salarial ni un nou dret adquirit, és senzillament cobrar el que ens correspon.

CCOO exigeix transparència i criteris públics al nou sistema d’acreditació del professorat universitari

Després de més de tres anys sense reunir els representants del professorat de la universitat, el Ministeri d’Educació convoca per fi la Mesa Sectorial d’Universitats per presentar, entre altres temes, canvis en el sistema d’acreditació.

El passat 17 de juny, la Federació d’Ensenyament de CCOO va enviar una carta al ministre d’Educació, José Ignacio Wert, instant-lo a convocar una reunió urgent on s’abordaran, de forma prioritària, els nous barems del sistema d’acreditació del personal docent i investigador (PDI), la situació de la seva carrera professional (estabilització i promoció) i la taxa de reposició d’aquest col·lectiu per al 2015.

Finalment, després de més de tres anys evitant la negociació amb els/les representants dels/les treballadores de les universitats a què obliga l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, el Ministeri d’Educació ha convocat els sindicats representatius del sector (CCOO, FETE-UGT, CSIF i CIG) el pròxim 15 de juliol. S’abordaran les possibles modificacions en el sistema d’acreditació del professorat i altres assumptes relacionats amb el PDI de les universitats, segons s’estableix en l’ordre del dia.

Davant d’un sistema basat en valoracions qualitatives elaborades per una multitud de comissions d’avaluació (amb risc de manca d’objectivitat), i que en el fons només busca una reducció del nombre d’acreditacions, la Federació d’Ensenyament de CCOO defensa un model d’acreditació transparent, amb criteris que abastin totes les activitats desenvolupades pel PDI. Aquests criteris han de ser públics i coneguts abans de la convocatòria, amb barems consensuats, auto avaluables, mesurables i objectius. Ha de ser un sistema garantista, amb mesures que evitin la discriminació i la possible arbitrarietat de les diverses comissions.

Mesa de PAS Funcionari 8-4-2014

A petició de CCOO, ahir dimarts 8 d’abril va tenir lloc la primera reunió de la Mesa de PAS-F després de quatre anys sense reunir-se. La composició d’aquesta Mesa és paritària entre els representants de la universitat i els representants sindicals. També hi assisteix un representant de la Direcció General d’Universitats que la presideix.

En primer lloc s’ha produït l’actualització de la representació sindical de la Mesa de PAS-F*, quedant CCOO amb 9 membres i la UGT amb 5.

En segon lloc, la part sindical, hem demanat establir un pla de treball per a l’any 2014, i s’han concretat 4 temes:

  • concursos de provisió de llocs de treball
  • permutes (entre universitats)
  • teletreball
  • relleu generacional

Per a facilitar el desenvolupament tècnic s’ha acordat la creació d’un grup de treball més reduït que abordi aquests assumptes. La intenció en primer lloc és obtenir la informació oficial de cada universitat i posteriorment aconseguir acords conjunts a les 7 universitats de cada tema.

CCOO treballarem per tal de que s’iniciï una nova etapa de la Mesa de PAS funcionari que permeti al col·lectiu anar avançant de mica en mica en temes d’interès comú a les 7 universitats públiques catalanes. Tanmateix continuarem reivindicant i lluitant per a la recuperació dels drets econòmics, socials i laborals arrabassats per les diferents retallades produïdes per les diferents administracions.

* es distribueix en funció dels resultats obtinguts a les eleccions a les juntes de PAS de les universitats públiques catalanes, entre els Sindicats que hagin obtingut un mínim del 10% del total de representants

Taula representació sindical Mesa PAS-F 2014

Taula representació sindical Mesa PAS-F 2014

Sobre la retallada de la paga extra

Com sabeu, el Govern de la Generalitat ha tornat a fer servir les tisores contra els empleats públics i ha decidit que aquest any ens robarà, una altra vegada, una part de les nostres retribucions. Des de CCOO hem tornat a denunciar que aquestes retallades són inútils per sortir de la crisi i, alhora són absolutament injustes perquè carreguen contra els treballadors i treballadores que estem tirant endavant, malgrat totes les dificultats, els serveis públics del nostre país.

Tal com vam fer amb la retallada de 2012, CCOO i la resta de sindicats de la Plataforma Sindical Unitària hem impugnat, per via administrativa, aquest Acord de Govern de la Generalitat i portarem davant els tribunals de Justícia totes les accions derivades que representin una nova retallada al personal de les universitats públiques catalanes.

En l’àmbit d’universitats públiques, la decisió del Govern afectarà durament al PAS i, especialment, en el cas del PAS-L que veuria reduïdes les seves retribucions cada mes. Des de CCOO estem copsant el parer del PAS-L en contra d’aquesta distribució prorratejada i, a partir d’aquest punt, estem disposats a buscar solucions que permetin evitar aquest afectació, en l’àmbit de negociació adequat, sense renunciar en cap moment a les iniciatives legals contra les retallades.

Us seguirem informant!

 

Eleccions JPASF – Biblioteques i Marc de Negociació

Us enviem propostes de l’àmbit de biblioteques, i un motiu més per votar-nos, el marc de negociació:

BIBLIOTEQUES

A. Conciliació i flexibilitat

Proposar mesures específiques de conciliació i flexibilitat horària per al personal de biblioteques del torn de tarda i de cap setmana.

B. Cobertura de places

Exigir que es cobreixin les places vacants amb rapidesa, tenint en compte que l’SBD és una unitat amb un 100% de prestació de serveis cara al públic i que actualment no té una plantilla prou dimensionada.

C. Permuta de torns

Permuta de torns (matí, tarda o cap de setmana) voluntària i acordada entre els/es treballadors/es, per assumptes concrets personals, un dia concret.

D. Millora condicions laborals durant Tancaments

Millorar les condicions laborals del personal que ha de cobrir els serveis mínims en períodes de tancament fent propostes, per exemple, qui faci serveis mínims, compensar cada dia treballat amb un dia i mig de, com fan altres administracions.

MARC DE NEGOCIACIÓ

A. La majoria de les decisions que ens afecten es prenen fora de la UdL. Tenim la  força d’un sindicat majoritari al darrera i tenim –la UdL- seient a la mesa negociadora.

B. CCOO Universitats garanteix l’accés a la informació de com i per què es fan les coses a les altres universitats. Ens serveix de coordinació de l’acció, com a font d’inspiració i per legitimar les nostres propostes.

C. Amb nosaltres, els nostres interessos són presents a la Mesa General  d’Universitats i a la Mesa Sectorial del PAS funcionari.

Fes-nos confiança i vota CCOO per a que no PASsin de nosaltres!

La Generalitat confirma a la Mesa d’Universitats la retallada de la paga extra

Tal i com va passar fa unes setmanes a la Mesa de Funció Pública de la Generalitat, ahir, a la reunió de la Mesa d’Universitats es va traslladar la mateixa retallada de la paga extra per al personal de les universitats catalanes.

A continuació teniu el detall de com s’aplicarà aquesta retallada a cada col·lectiu:

  • PAS-F i PDI-L: 50% de la quantitat al juny i 50% al desembre
  • PAS-L, PDI-L (Associats): se’ls traurà un 7,14% de les retribucions anuals perquè no tenen 14 pagues a l’any. La quantitat es traurà de manera prorratejada, en fraccions iguals, a partir del mes de març.
  • PDI-F: La quantitat corresponent es traurà de manera prorratejada, en fraccions iguals, a partir del mes de març. Les quantitats es detrauran dels complements salarials “regularització d’IPC” o equivalents i dels complements addicionals per mèrits docents, de recerca i de gestió.
  • Col·lectius exclosos: Personal investigador en formació i investigadors postdoctorals la contractació dels quals deriva de fons de recerca competitius. També queden excloses les persones amb salaris inferiors, en còmput anual a temps complert, a 1,5 vegades el salari mínim interprofessional.

Per als col·lectius de PAS-L i PDI-L, en el marc de la negociació col·lectiva, es podrà acordar una distribució diferent de la reducció retributiva.

1 2