CCOO contra el decret que permet implantar graus universitaris de tres anys

CCOO mostra el seu rebuig al text que el Govern aprovarà previsiblement avui divendres en el Consell de Ministres i que suposa el primer pas per desregular el sistema universitari de forma unilateral i sense debat previ amb la comunitat universitària. El Reial decret llei obre la porta a la implantació de graus de tres anys (davant dels quatre actuals), amb la consegüent ampliació dels màsters d’un a dos anys. Si tenim en compte els elevats preus dels estudis de postgrau i les dificultats per accedir a beques i ajuts, aquestes transformacions expulsaran de la universitat a l’alumnat amb menys poder adquisitiu.
Tenint en compte que la implantació serà voluntària, s’incrementaran les desigualtats entre comunitats i fins i tot entre universitats de la mateixa comunitat, ja que en un mateix territori es podran impartir les mateixes titulacions però amb una durada diferent. La nova estructura de grau i màster empitjorarà la qualitat del sistema educatiu universitari i obrirà les portes a noves retallades a la universitat pública, la qual cosa beneficiarà als campus privats, que aposten pels postgraus com el seu principal àmbit d’activitat.
Així mateix, CCOO alerta de les conseqüències dels altres dos textos legislatius que el Govern aprovarà pròximament. Els reials decrets que modificaran els requisits per a la creació de centres i universitats i el sistema d’acreditació del professorat universitari funcionari, fonamental per a l’accés a la professió docent i investigadora, acabaran per convertir les universitats en empreses de serveis educatius.

Podeu consultar aquí el comunicat unitari

Comissió Tècnica de la Mesa del PAS Funcionari – 22-1-2015

La Comissió Tècnica de la Mesa del PAS-F s’ha reunit novament (com ja us vam informar l’anterior reunió va ser l’11.12.2014) per continuar tractant les propostes de “Permutes entre universitats públiques” i “Teletreball”.

En aquesta reunió, s’ha estat treballant prenent com a base els documents amb les darreres propostes de redactat de les universitats i, encara que persisteixen alguns aspectes controvertits, en la majoria dels casos el posicionament de fons és força coincident i creiem que podrien solucionar-se amb petits canvis de redactat.

Alguns comentaris sobre els punts amb les discrepàncies més importants:

Teletreball: la definició de l’horari per estar localitzable i disponible (considerem que en la majoria dels casos no cal aquesta obligació, i això pot entrar en contradicció amb la “flexibilitat i conciliació de la persona afectada”).

Permutes:

  • Correspondència del mateix nivell de destí (plantegem que pugui haver-hi fins a dos nivells de diferència)
  • Adequació dels sol·licitants (això no pot ser decidit per una entrevista, és massa subjectiu)
  • Subjecte a disponibilitats pressupostàries, si hi ha canvi de nivell (això és massa ambigu i podria fer en la pràctica inviable l’Acord)
  • Prohibició de “demanar tornar” a la universitat d’origen en dos anys, des del darrer concurs en què es participi (això és una dificultat innecessària, donat que ja hi ha un altre apartat que limita la permanència al nou lloc per dos anys)

Finalment s’ha valorat que aquests dos temes estan prou treballats per portar-los a negociació en una propera Mesa de PAS funcionari.

Altres temes: en el torn obert de paraules hem aprofitat per demanar a les universitats, i al representant de la Generalitat de Catalunya, dos temes de gran importància i que depenen d’ells exclusivament.

Taxa de reposició del 50%: exigim que sigui aplicable també al PAS d’universitats (en aquests moments ni les universitats ni la Generalitat es comprometen a res). En aquest sentit els hi hem dit que el PAS no pot suportar més pèrdua de Plantilla, i no descartem accions de protesta.

Paga extra 2012: hem reclamat el pagament de la part meritada el 2012 (aproximadament un 25%), i que actualment s’està discutint amb la llei de Pressupostos de la Generalitat de Catalunya. L’Estat i la gran majoria de Comunitats Autònomes ja ho han acordat.

CCOO presentem conflicte col·lectiu per les pagues extres de 2013 i 2014

Els treballadors de les universitats catalanes vam veure retallades les nostres pagues extres als anys 2012, 2013 i 2014, com la resta d’empleats i empleades públics dependents de la Generalitat de Catalunya.

CCOO hem recorregut judicialment aquestes retallades, perquè entenem que, a més d’injustes i ineficaces, atempten contra els convenis i les normatives de retribucions del personal. Malgrat que, fins ara, no hem aconseguit un pronunciament favorable pera la devolució integra de totes les pagues robades, els tribunals han reconegut que aquestes retallades no poden tenir efectes retroactius, i per tant no ens poden treure allò que ja havíem generat. Hi ha nombroses sentències (incloses algunes del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya) que obliguen a les administracions a tornar la part de la paga extra del 2012 que ja s’havia generat quan es va publicar al BOE (i posteriorment al DOGC) la seva eliminació. Moltes administracions estan tornant aquests diners però, a Catalunya, la Generalitat ha recorregut al Tribunal Suprem per demorar el pagament.

Ara, CCOO Universitats hem interposat conflicte col·lectiu per demanar l’abonament de les parts meritades de les pagues extres del 2013 i 2014. Recordem que l’acord de Govern que establia la retallada de les pagues extres del 2013 va entrar en vigor el dia 1 de març d’aquell any i, en el cas del 2014, la llei de pressupostos ho va fer el 31 de gener.

Aquest conflicte col·lectiu afecta tant al PAS-L com al PDI-L i, per tant, la primera mesura processal ha estat un acte de conciliació davant del Tribunal Laboral de Catalunya, tal com estableixen els convenis col·lectius. Aquesta conciliació, que es va celebrar el passat 9 de gener, va acabar amb un acta de No Acord, ja que CCOO Universitats ens vam ratificar en la nostra demanda i les Universitats s’hi van oposar. (podeu consultar els documents aquí [enllaç]). Ara seguirem amb el procediment judicial fins aconseguir una sentència que els obligui a tornar-nos tot el que ens correspon. Trigarem més o menys, però de cap manera deixarem de fer servir totes les eines al nostre abast per defensar els drets de les treballadores i treballadors de les universitats públiques catalanes.

Exposició “Davant les violències masclistes a l’empresa: Informa’t, assessora’t, ACTUA!”

Des de l’Àrea d’Igualtat de Gènere de CCOO Lleida, tenim el ferm compromís de combatre i eradicar la violència masclista tant fora com dins de l’empresa.

Sabem que la violència contra les dones té diferents aspectes i es dóna en diferents àmbits, i nosaltres, com a sindicalistes, hem de posar una especial atenció a la violència que trobem en el món laboral: l’assetjament sexual i per raó de sexe, així com als drets laborals de les dones víctimes de la violència de gènere.

Una de les accions que duem a terme per aconseguir els nostres objectius, són campanyes de sensibilització mitjançant exposicions informatives on la gent que pateix algun tipus de maltractes o bé, és susceptible de patir-los, pot trobar els recursos i l’ajuda que necessita.

És per aquest motiu que, tot coincidint amb el 25 de novembre, Dia Internacional contra la violència envers les dones, volem presentar-vos l’exposició Davant les violències masclistes a l’empresa: Informa’t, assessora’t, ACTUA!, exposició realitzada i editada per la Secretaria de la Dona de CCOO de Catalunya i que podreu trobar al vestíbul -1 de l’edifici Polivalent del campus de Cappont des del 10 de novembre fins el 28, ambdós inclosos.

Davant les violències masclistes a l'empresa: Informa't, assessora't, ACTUA!

Vestíbul planta -1 Edifici Polivalent Campus de Cappont del 10 al 28 de novembre

Comunicat conjunt de rebuig al Consorci Sanitari de Lleida

Avui 27 d’octubre s’ha fet públic el comunicat conjunt, que reproduïm a continuació, on demanem la retirada del punt de l’ordre del dia del Consell de Govern del proper dia 29 que preveu l’adhesió de la UdL al Consorci.

COMUNICAT CONJUNT DE REBUIG AL CONSORCI SANITARI DE LLEIDA

Els òrgans de representació del personal de la UdL i els agents socials, respecte al Punt 12. Proposta i aprovació, si escau, de l’autorització per a participar en el procés de constitució del Consorci Sistema Integral de Salut Lleida del proper Consell de Govern de 29 d’octubre de 2014, manifestem:

  • Com a membres de la comunitat universitària volem ser informats del que suposa que la UdL formi part d’aquest consorci: quins són els avantatges com a institució? Què hi fa la universitat en un consorci de prestació de serveis sanitaris?
  • La Universitat ha d’estar amatent a les opinions de la pròpia societat i quant a tema del futur consorci sanitari, la pròpia societat lleidatana s’ha manifestat en contra a través de la recollida de més de 38.575 signatures de diferents col•lectius, tant de dins com de fora de l’àmbit sanitari.
  • No som coneixedors del projecte d’Estatuts ni el Conveni de creació del consorci, ni la memòria econòmica. Demanem més informació.
  • Es planteja un canvi model en la prestació de serveis sanitaris? Sota la modalitat de consorci, es crea el SIS que en un principi serà constituït per: Catsalut, ICS, Institut de Recerca Biomèdica de Lleida i la Universitat de Lleida. Quines implicacions té per la UdL? Podran entrar entitats privades al consorci?
  • Quines seran les condicions del personal? S’augmentarà la precarització i la inseguretat jurídica dels treballadors i treballadores del futur consorci. Precarització que ja en l’àmbit sanitari actualment es prou patent.
  • Quins són els arguments de perquè la constitució del consorci esdevé un avantatge que permeti superar els nombrosos reptes que presenta la nostra sanitat, encara pública i de qualitat?

Per tot això, demanem:

  1. la retirada d’aquest punt de l’ordre del dia.
  2. que no es produeixi la privatització del sistema sanitari a les nostres terres.
  3. que les polítiques sanitàries no siguin “curterministes” i busquin beneficis directes, d’això les polítiques universitàries també de vegades en són una bona mostra.
  4. que com a membres de la comunitat universitària us sumeu a aquestes demandes.

S’està obrint la porta a la privatització i, per tant, l’equitat i la igualtat desapareixeran en el nostre territori. Per això manifestem el nostre rebuig a aquest consorci i des dels agents socials i òrgans signants demanem la seva retirada de l’ordre del dia.

APAS COMITÈ D’EMPRESA DE PAS LABORAL
CCOO COMITÈ D’EMPRESA DE PDI LABORAL
SAC JUNTA DE PAS FUNCIONARI
UGT JUNTA DE PDI FUNCIONARI

Comunicat PAS-L Negociadora VI Conveni

Benvolgudes companyes i companys,

El divendres passat (10 d’octubre) es va reunir la Mesa Negociadora del VI Conveni del PAS-L i vam arribar a dos acords importants:

  1. vam acordar la resposta als requeriments que l’Autoritat Laboral ha fet al Conveni, i
  2. vam signar un acord que garanteix els drets meritats de les pagues de l’any 2013.

En relació al primer punt, hem de recordar-vos que la Generalitat ha mostrat, des del primer moment, una hostilitat manifesta contra el nostre Conveni perquè la seva intenció, amb les lleis i normatives retalladores, ha estat arrabassar, per sempre més, els drets socials i laborals que el PAS havíem aconseguit amb anys de lluita i negociació col·lectiva. Una de les principals virtuts del nostre Conveni és que, en un context de lleis retalladores per als treballadors de les universitats públiques, aconsegueix mantenir íntegrament el redactat dels articles més importants.

És per això que l’Autoritat Laboral (una entitat que forma part del Departament de Treball de la Generalitat) s’ha negat a publicar el Conveni i n’ha fet una sèrie de requeriments, que amenacen amb portar, fins i tot, als tribunals. Amb l’assessorament dels nostres gabinets jurídics, CCOO i la resta dels signants del Conveni hem acordat fer-hi una sèrie de modificacions tècniques que no canvien, en cap cas, el contingut del Conveni que va ser aprovat, de manera molt majoritària, per les assemblees a totes les universitats. Aquests canvis tècnics, proposat pels nostres advocats, reforçaran la nostra argumentació jurídica si ens cal defensar el Conveni en els tribunals. En aquesta línia, CCOO i els signants del Conveni ens hem compromès a defensar el Conveni fins a les últimes instàncies judicials perquè el Conveni és la garantia dels nostres drets laborals.

En qualsevol cas, volem remarcar que tot aquest procés no afecta a la vigència ni a la validesa del Conveni: “el VI Conveni és vigent i eficaç des de la data de la seva signatura” i així mateix ho vam acordar el 28 d’octubre de 2013, amb l’aval dels informes jurídics positius que vam presentar tant les universitats com els sindicats.

En relació al punt 2, hem de dir que l’acord és positiu perquè complementa el Conveni i garanteix el cobrament dels drets meritats de les pagues extraordinàries de 2013. És important recordar que el canvi d’estructura retributiva (passar 15 a 14 pagues) per al PAS-L ha comportat que, aquest any, s’hagi reduït significament la quantitat que ens treuen pel robatori de la paga extraordinària que ordena la Generalitat per als empleats públics de Catalunya. Amb aquest canvi d’estructura retributiva, tots els PAS-L que hem treballat entre el 30 de juny i el 30 de novembre de 2013 hem generat uns drets de meritació de les pagues extraordinàries (juny i setembre), que amb aquest acord queden garantits com un dret ad personam. L’acord estableix que tots aquests treballadors cobrarem, en el moment de la liquidació (finiquito), una quantitat addicional equivalent, aproximadament, a 14 dies de salari en concepte de liquidació dels drets meritats de les pagues extraordinàries de 2013.

Salut i lluita,

CCOO Universitats

Que no ens enganyin! Tenim memòria i #nocallem

L’abonament de la paga de l’any 2015 no compensa les retallades sofertes pels treballadors i treballadores públics

Ahir, el Consell Executiu del Govern de la Generalitat va anunciar que inclourà les pagues per als treballadors públics en el projecte de pressupostos per l’any 2015. CCOO considerem que això no compensa les retallades anteriors perquè el pagament dels salaris acordats és un deure inexcusable per a qualsevol empresa o institució i el Govern de la Generalitat ha faltat a les seves obligacions durant els últims anys, a banda de retallar indiscriminadament els drets socials aconseguits durant anys de negociació col·lectiva.

CCOO recordem al Govern l’abonament de les pagues de 2015 no és suficient per compensar les retallades que ha fet als treballadors públics i exigim que inclogui en la Llei de Pressupostos per a 2015 les partides necessàries per:
  • recuperar els llocs de treball perduts en els darrers anys
  • recuperar els drets socials que ens ha retallat
  • recuperar el poder adquisitiu que hem perdut des de 2010 fins ara

CCOO exigim la convocatòria immediata de les meses de negociació sectorials (Mesa de Funció Pública, Mesa d’Universitats) per negociar la quantificació d’aquestes partides i concretar un calendari de recuperació d’altres drets laborals i socials que han estat arrabassats als treballadors i treballadores públics catalans.

Concentració contra les retallades a la Inauguració de curs 8 de setembre

El proper dilluns dia 8 de setembre tindrà lloc a la Seu Vella de Lleida l’acte oficial d’inauguració del curs acadèmic universitari català 2014-2015.
L’acte serà presidit pel conseller d’Economia i Coneixement, Andreu Mas-Colell.

Hem convocat a tota la comunitat universitària a una concentració de protesta:
– Dia: dilluns dia 8
– Hora: 11h
– Lloc: Plaça de la Sardana (Seu Vella)

L’educació no es retalla!

Resultats eleccions PAS-L

Us agraïm la vostra participació en les eleccions al Comitè d’Empresa de la UdL

Els resultats han estat:

Col·legi de Tècnics i Administratius
UGT: 52 vots 4 delegats
SAC: 24 vots 2 delegats
CCOO: 23 vots 1 delegat

Col·legi d’Especialistes
CCOO: 30 vots 3 delegats
UGT: 30 vots 3 delegats

Felicitem a la candidatura d’UGT per la seva majoria absoluta i del SAC pels resultats obtinguts.

Els nostres delegats i delegades al Comitè seran:
David Manjón
Montse Toldrà
Josep Mòdol
Fini Vázquez

Donem les gràcies als companys i a les companyes que ens han fet confiança amb el seu vot.

Continuarem treballant per aconseguir un Comitè d’Empresa fort i unit per defensar els interessos de tothom.

1 3 4 5 6 7 8