Informació de la Comissió Tècnica de la Mesa de PAS-F 11-12-2014

La Comissió Tècnica* es va crear a la reunió de la Mesa del PAS-F del 8 d’abril de 2014, per tal d’analitzar la situació actual i les diferents propostes sobre diversos temes comuns a les set universitats públiques catalanes. A l’anterior reunió de la Comissió Tècnica es va acordar tractar:

– permutes (entre universitats)
– teletreball
– concursos de provisió de llocs de treball

Un cop analitzada la situació a cadascuna de les universitats, CCOO vam enviar, el mes de juliol, les nostres propostes i, el mes de novembre, les universitats ens han fet arribar les seves. A la reunió de la Comissió Tècnica d’ahir es va avançar força en la discussió de les propostes de “permutes” i “teletreball”, però no en la “provisió de llocs de treball”:

Permutes: hi ha acord en els aspectes fonamentals i manca revisar el redactat.

Teletreball: en aquest punt les universitats plantegen que en lloc d’un Acord general, el que poden fer és un compromís per tal de realitzar “proves pilot” a les universitats que encara no ho han fet. Van presentar un redactat que recull la “proposta base per implantar el teletreball”. Hi ha acord en el tema de fons i resta revisar el redactat.

Concursos de provisió de llocs de treball. Atesa la diversitats de situacions actuals i la complexitat del tema, CCOO vam presentar una proposta per a fixar un procediment mínim i compartit entre totes les universitats, però aquestes han manifestat la seva impossibilitat de realitzar una proposta comuna i demanen retirar aquest punt de les negociacions.

Davant d’això, CCOO va demanar aclarir el marc jurídic “reconegut” per les universitats i, davant el dubte d’aquestes, el representant de la Generalitat de Catalunya va precisar que, a manca de desenvolupament de normativa autonòmica, l’EBEP (Estatut Bàsic de l’Empleat Públic) no és d’aplicació directa (és manté la legislació anterior!) i el Decret 123/1997 de Provisió de la Generalitat ho és només de forma supletòria. També és d’aplicació el Decret Legislatiu 1/1997 de la Generalitat que regula aspectes de la Funció Pública, tot respectat l’autonomia universitària.

La propera reunió de la Comissió Tècnica està prevista el 22 de gener per tal d’intentar tancar diferents aspectes i ja convocar la Mesa de PAS-F.

________________________________________________________________

*La composició d’aquesta Mesa és paritària entre els representants de les universitats i els representants sindicals (9 CCOO i 5 UGT), i es distribueix en funció dels resultats obtinguts a les eleccions a les juntes de PAS de les universitats públiques catalanes, entre els Sindicats que hagin obtingut un mínim del 10% del total de representants. També hi assisteix un representant de la Direcció General d’Universitats que la presideix.

Exposició “Davant les violències masclistes a l’empresa: Informa’t, assessora’t, ACTUA!”

Des de l’Àrea d’Igualtat de Gènere de CCOO Lleida, tenim el ferm compromís de combatre i eradicar la violència masclista tant fora com dins de l’empresa.

Sabem que la violència contra les dones té diferents aspectes i es dóna en diferents àmbits, i nosaltres, com a sindicalistes, hem de posar una especial atenció a la violència que trobem en el món laboral: l’assetjament sexual i per raó de sexe, així com als drets laborals de les dones víctimes de la violència de gènere.

Una de les accions que duem a terme per aconseguir els nostres objectius, són campanyes de sensibilització mitjançant exposicions informatives on la gent que pateix algun tipus de maltractes o bé, és susceptible de patir-los, pot trobar els recursos i l’ajuda que necessita.

És per aquest motiu que, tot coincidint amb el 25 de novembre, Dia Internacional contra la violència envers les dones, volem presentar-vos l’exposició Davant les violències masclistes a l’empresa: Informa’t, assessora’t, ACTUA!, exposició realitzada i editada per la Secretaria de la Dona de CCOO de Catalunya i que podreu trobar al vestíbul -1 de l’edifici Polivalent del campus de Cappont des del 10 de novembre fins el 28, ambdós inclosos.

Davant les violències masclistes a l'empresa: Informa't, assessora't, ACTUA!

Vestíbul planta -1 Edifici Polivalent Campus de Cappont del 10 al 28 de novembre

Comunicat conjunt de rebuig al Consorci Sanitari de Lleida

Avui 27 d’octubre s’ha fet públic el comunicat conjunt, que reproduïm a continuació, on demanem la retirada del punt de l’ordre del dia del Consell de Govern del proper dia 29 que preveu l’adhesió de la UdL al Consorci.

COMUNICAT CONJUNT DE REBUIG AL CONSORCI SANITARI DE LLEIDA

Els òrgans de representació del personal de la UdL i els agents socials, respecte al Punt 12. Proposta i aprovació, si escau, de l’autorització per a participar en el procés de constitució del Consorci Sistema Integral de Salut Lleida del proper Consell de Govern de 29 d’octubre de 2014, manifestem:

  • Com a membres de la comunitat universitària volem ser informats del que suposa que la UdL formi part d’aquest consorci: quins són els avantatges com a institució? Què hi fa la universitat en un consorci de prestació de serveis sanitaris?
  • La Universitat ha d’estar amatent a les opinions de la pròpia societat i quant a tema del futur consorci sanitari, la pròpia societat lleidatana s’ha manifestat en contra a través de la recollida de més de 38.575 signatures de diferents col•lectius, tant de dins com de fora de l’àmbit sanitari.
  • No som coneixedors del projecte d’Estatuts ni el Conveni de creació del consorci, ni la memòria econòmica. Demanem més informació.
  • Es planteja un canvi model en la prestació de serveis sanitaris? Sota la modalitat de consorci, es crea el SIS que en un principi serà constituït per: Catsalut, ICS, Institut de Recerca Biomèdica de Lleida i la Universitat de Lleida. Quines implicacions té per la UdL? Podran entrar entitats privades al consorci?
  • Quines seran les condicions del personal? S’augmentarà la precarització i la inseguretat jurídica dels treballadors i treballadores del futur consorci. Precarització que ja en l’àmbit sanitari actualment es prou patent.
  • Quins són els arguments de perquè la constitució del consorci esdevé un avantatge que permeti superar els nombrosos reptes que presenta la nostra sanitat, encara pública i de qualitat?

Per tot això, demanem:

  1. la retirada d’aquest punt de l’ordre del dia.
  2. que no es produeixi la privatització del sistema sanitari a les nostres terres.
  3. que les polítiques sanitàries no siguin “curterministes” i busquin beneficis directes, d’això les polítiques universitàries també de vegades en són una bona mostra.
  4. que com a membres de la comunitat universitària us sumeu a aquestes demandes.

S’està obrint la porta a la privatització i, per tant, l’equitat i la igualtat desapareixeran en el nostre territori. Per això manifestem el nostre rebuig a aquest consorci i des dels agents socials i òrgans signants demanem la seva retirada de l’ordre del dia.

APAS COMITÈ D’EMPRESA DE PAS LABORAL
CCOO COMITÈ D’EMPRESA DE PDI LABORAL
SAC JUNTA DE PAS FUNCIONARI
UGT JUNTA DE PDI FUNCIONARI

Que no ens enganyin! Tenim memòria i #nocallem

L’abonament de la paga de l’any 2015 no compensa les retallades sofertes pels treballadors i treballadores públics

Ahir, el Consell Executiu del Govern de la Generalitat va anunciar que inclourà les pagues per als treballadors públics en el projecte de pressupostos per l’any 2015. CCOO considerem que això no compensa les retallades anteriors perquè el pagament dels salaris acordats és un deure inexcusable per a qualsevol empresa o institució i el Govern de la Generalitat ha faltat a les seves obligacions durant els últims anys, a banda de retallar indiscriminadament els drets socials aconseguits durant anys de negociació col·lectiva.

CCOO recordem al Govern l’abonament de les pagues de 2015 no és suficient per compensar les retallades que ha fet als treballadors públics i exigim que inclogui en la Llei de Pressupostos per a 2015 les partides necessàries per:
  • recuperar els llocs de treball perduts en els darrers anys
  • recuperar els drets socials que ens ha retallat
  • recuperar el poder adquisitiu que hem perdut des de 2010 fins ara

CCOO exigim la convocatòria immediata de les meses de negociació sectorials (Mesa de Funció Pública, Mesa d’Universitats) per negociar la quantificació d’aquestes partides i concretar un calendari de recuperació d’altres drets laborals i socials que han estat arrabassats als treballadors i treballadores públics catalans.

Concentració contra les retallades a la Inauguració de curs 8 de setembre

El proper dilluns dia 8 de setembre tindrà lloc a la Seu Vella de Lleida l’acte oficial d’inauguració del curs acadèmic universitari català 2014-2015.
L’acte serà presidit pel conseller d’Economia i Coneixement, Andreu Mas-Colell.

Hem convocat a tota la comunitat universitària a una concentració de protesta:
– Dia: dilluns dia 8
– Hora: 11h
– Lloc: Plaça de la Sardana (Seu Vella)

L’educació no es retalla!

Mesa de PAS Funcionari 8-4-2014

A petició de CCOO, ahir dimarts 8 d’abril va tenir lloc la primera reunió de la Mesa de PAS-F després de quatre anys sense reunir-se. La composició d’aquesta Mesa és paritària entre els representants de la universitat i els representants sindicals. També hi assisteix un representant de la Direcció General d’Universitats que la presideix.

En primer lloc s’ha produït l’actualització de la representació sindical de la Mesa de PAS-F*, quedant CCOO amb 9 membres i la UGT amb 5.

En segon lloc, la part sindical, hem demanat establir un pla de treball per a l’any 2014, i s’han concretat 4 temes:

  • concursos de provisió de llocs de treball
  • permutes (entre universitats)
  • teletreball
  • relleu generacional

Per a facilitar el desenvolupament tècnic s’ha acordat la creació d’un grup de treball més reduït que abordi aquests assumptes. La intenció en primer lloc és obtenir la informació oficial de cada universitat i posteriorment aconseguir acords conjunts a les 7 universitats de cada tema.

CCOO treballarem per tal de que s’iniciï una nova etapa de la Mesa de PAS funcionari que permeti al col·lectiu anar avançant de mica en mica en temes d’interès comú a les 7 universitats públiques catalanes. Tanmateix continuarem reivindicant i lluitant per a la recuperació dels drets econòmics, socials i laborals arrabassats per les diferents retallades produïdes per les diferents administracions.

* es distribueix en funció dels resultats obtinguts a les eleccions a les juntes de PAS de les universitats públiques catalanes, entre els Sindicats que hagin obtingut un mínim del 10% del total de representants

Taula representació sindical Mesa PAS-F 2014

Taula representació sindical Mesa PAS-F 2014

Les retallades pressupostàries comprometen la funció de la universitat pública

Les retallades pressupostàries

comprometen la funció de la universitat pública

La Federació d’Ensenyament de CCOO ha elaborat un estudi (estudi complet) que analitza l’evolució dels pressupostos de les universitats públiques espanyoles entre els anys 2009 i 2013 on es pot observar clarament la forta caiguda de la despesa en l’ensenyament universitari a partir de 2011.

Les retallades en finançament i les nefastes polítiques de beques i preus públics comprometen, en aquests moments, la funció del sistema universitari públic. Si aquesta situació s’allarga, els efectes seran irreparables a mitjà i llarg termini.

Les dades dels pressupostos de les universitats ens permeten comprovar que, entre els anys 2009 i 2013, la inversió en educació superior ha disminuït en més de 1.226 milions d’euros, la qual cosa suposa un 12,32% menys de finançament per al conjunt de les universitats. Si tenim en compte que l’IPC va augmentar un 9,6% entre desembre de de 2008 i desembre de 2013, la pèrdua de finançament s’incrementa fins al 21,92%.

Si fem el mateix càlcul entre 2010 —l’any amb un nivell més alt en despesa universitària de les últimes dècades— i 2013, la retallada augmenten fins a més d’1.388 milions d’euros, un 13,72% menys. Si hi afegim el 8,7% d’increment de l’IPC en aquest període, la reducció s’incrementa fins al 22,42%.

Aquesta disminució del finançament de les universitats públiques ha coincidit amb un augment de l’alumnat de més del 9%, entre 2009 i 2013: hem passat d’1.430.147 alumnes en el curs 2008-2009, a 1.561.123 alumnes matriculats en el curs 2012-2013.

No obstant això, a partir del curs 2012-2013 —amb dades encara provisionals—, s’observa un canvi de tendència, provocat per les reformes en les polítiques de preus públics, beques i ajudes a l’estudi aprovats pel Govern, que es consolida en el curs 2013-2014. El nombre d’estudiants matriculats disminueix per l’augment dels preus públics i la disminució de les beques, i no pas pel descens de població, com afirma el Ministeri d’Educació, ja que mentre la població disminueix des de 2008, el nombre d’estudiants matriculats es van incrementar fins al curs 2011-2012, com es pot comprovar en l’estudi realitzat per la Federació d’Ensenyament de CCOO.

La implantació d’aquest sistema ha provocat un increment desmesurat dels preus de les matricules universitàries —amb una reducció afegida de les beques— i unes diferències entre comunitats autònomes que són inacceptables, perquè atempten contra la igualtat d’oportunitats i l’equitat en l’accés als estudis universitaris.

D’altra banda, el presumpte augment del finançament de les universitats no ha estat tal, ja que l’augment d’ingressos obtinguts per l’increment del cost de la matrícula per a l’alumne no ha compensat les retallades en el finançament que els diferents governs autonòmics han aplicat a les transferències cap a les universitats públiques.

Si analitzem les dades globals dels pressupostos de despeses de les universitats públiques, desglossats per capítols, comprovem que les retallades s’han centrat fonamentalment en les despeses de personal i inversions (capítols I i VII). En total, els costos de personal s’han reduït 434 milions d’euros des de 2010, la qual cosa representa un 31,3% dels 1.226 milions que ha perdut el sistema universitari entre 2009 i 2013.

Igualment, s’han perdut més de 807 milions d’euros en inversions si comparem les dades de 2009 amb 2013, que representa que gairebé un 66% del total de les retallades en aquesta partida de despeses. Si prenem com a referència 2010, la quantitat invertida es redueix en 763 milions d’euros, la qual cosa suposa un 55% del total de les retallades.

Les transferències corrents i de capital de les administracions públiques a les universitats s’han reduït any rere any: el 2013 la quantitat total va ser de 5.668 milions d’euros, que és inferior als 5.858 milions transferits el 2004 per les administracions educatives.

Catalunya lidera amb gran diferència la desigualtat entre universitats: si excloem la UNED —que depèn exclusivament de l’Estat i és la universitat menys retallada des del 2010 (-1.3%)—, al nostre país tenim els dos extrems en la taula que són la UPC, amb una retallada del 34% i la UB, amb una reducció del 4.4%.

Davant les dades exposades en l’estudi, CCOO denunciem que la reducció dels pressupostos destinats a l’educació superior que han fet les administracions central i autonòmiques està dificultant el desenvolupament de les funcions bàsiques de servei públic d’educació superior, que la Llei orgànica d’universitats (LOU) assigna a les universitats en l’article 1.

El “Document de millora i seguiment de les Polítiques de Finançament de les Universitats per promoure l’excel·lència acadèmica i incrementar l’impacte socioeconòmic del Sistema Universitari Espanyol (*SUE)”, elaborat i aprovat pel Consejo de Universidades i la Conferència General de Política Universitària a l’abril de 2010, va proposar una sèrie de mesures per millorar el finançament del sistema universitari, entre les quals es trobava la d’impulsar un nou marc de finançament sostenible, suficient, equitatiu i eficient.

Però no s’ha complert cap dels compromisos adquirits per l’Administració general de l’Estat, les comunitats autònomes i les universitats per al període comprès entre 2010 i 2020 i la situació actual és pitjor que la que es va analitzar en aquell moment: els problemes de finançament s’han agreujat i el sistema és ara menys sostenible, clarament insuficient, poc eficient i cada vegada menys equitatiu.

Les universitats han de tenir una autonomia financera —amb la consegüent transparència i rendició de comptes—que els garanteixi la suficiència econòmica per poder desenvolupar, amb garanties, les funcions que la llei els encomana.

El finançament públic de les universitats segueix sent un dels problemes més importants: és necessari recuperar els nivells d’inversió perduts i aconseguir un compromís global per construir una universitat pública de qualitat al servei de la societat del segle XXI.

 

Una nova retallada de la paga extra: Injusta, inútil, il·legal i més absurda que mai

Una nova retallada de la paga extra:

Injusta, inútil, il·legal i més absurda que mai


El govern de la Generalitat ha tornat a incloure a la Llei de pressupostos d’enguany la retallada d’una paga extra als seus treballadors i als de les universitats públiques catalanes. Val la pena aclarir que aquesta retallada no afecta a tots els treballadors públics del nostre país: ni els de les administracions locals (ajuntaments, diputacions, consells comarcals, etc.), ni els de l’Administració General de l’Estat o d’empreses públiques d’àmbit estatal (Correos, RENFE, etc.) veuran reduïdes les seves retribucions.

 

Les excuses del govern de Mas ja les coneixem: el dèficit fiscal l’hem de pagar els treballadors, la gran majoria, amb la degradació dels serveis públics i alguns, a més a més, amb la reducció del nostre salari. Per aquest Govern, tot s’hi val a l’hora de complir el dogma neoliberal “d’eixugar el dèficit”.

 

En el cas de les universitats públiques, és ben sabut que hi ha un sector de treballadores i treballadors, el salari dels quals no prové dels pressupostos de la Generalitat, sinó que ve de convenis de recerca europeus, o amb altres administracions o empreses privades, o de beques amb retribucions fixades amb anterioritat. Per aquests col·lectius, la retallada es queda fins i tot sense excuses: si la retallada dels seus salaris no té cap efecte sobre la reducció del dèficit, per a què serveix? I què es fa amb els diners que no es paguen a aquests treballadors? Tot plegat és una absurditat total.

 

Us avancem que CCOO, com hem fet els anys anteriors, estem preparant els recursos legals necessaris per denunciar aquest robatori i defensar els drets de tots els treballadors i treballadores. Tanmateix fem una crida especifica a les universitats per a que no apliquin la retallada al personal, les retribucions dels quals provinguin de fons de recerca, ja siguin PAS de suport a la recerca (PSR, “capítol VI”) o Personal Investigador en Formació; i els demanem que si la Generalitat els obliga a fer-ho habilitin els mecanismes necessaris perquè aquest diners retornin als treballadors que han patit la retallada absurda.

 

En els propers dies us farem arribar iniciatives concretes sobre aquesta qüestió, que farem arribar a totes les universitats públiques catalanes.

 

Salut i lluita!

1 3 4 5 6 7 8