Programes electorals pel PDI funcionari i pel PDI laboral

Ens plau publicar els programes electoral adreçats al PDI funcionari i al PDI laboral de la Universitat de Lleida.
Hi trobareu tots els compromisos que assumim des de CCOO pels propers 4 anys. Seran les línies mestres del treball que realitzarem tant des de la Junta de Personal com des del Comitè d’Empresa.
Esperem que sigui del vostre interès i estem oberts a les vostres consideracions, aportacions, etc.

Accediu al programa i a la resta d’informació del PDI funcionari aquí.
Accediu al programa i a la resta d’informació del PDI laboral aquí.

El proper dimecres dia 26 de març, vota CCOO!

Canvis en la nòmina PAS Laboral (de 15 a 14 pagues)

Companyes i companys,

A la nòmina de gener (o a la de febrer amb regularització des de l’01/01/2014), les universitats hauran de canviar el sistema retributiu del PAS-L en aplicació de l’article 41 del VI Conveni Col·lectiu. Com us vam explicar, es mantenen les retribucions anuals, encara que hi ha un augment de la nòmina mensual perquè passem de 15 a 14 pagues.

Com sabeu, la Llei de Pressupostos de la Generalitat per al 2014, aprovada recentment amb els vots de CiU i ERC, preveu que aquest any ens tornin a robar una paga extra als treballadors públics catalans. Degut al canvi d’estructura retributiva que CCOO i UGT vam negociar en el VI Conveni, la quantitat total que ens trauran per la retallada de la paga extra 2014 serà menor que la de 2013 (entre un 1,5% i 6% menys). Tal com hem fet els anys anteriors, CCOO seguirem lluitant per evitar aquest robatori, amb totes les eines al nostre abast, i tornarem a portar als tribunals aquesta mesura injusta, inútil i il·legal.

D’altra banda, a partir d’aquest canvi, els sindicats signants del Conveni (CCOO i UGT) hem negociat amb les gerències que es reconeguin els drets meritats de les pagues 2013. En l’acord, que es signarà properament, hem aconseguit que es reconeguin aquestes quantitats com a dret personal i no absorbible per a tots els PAS-L que hem treballat durant 2013 i que el pagament, que s’ha de fer en el moment de la liquidació, es faci amb un índex proporcional (dies/salari) que evitarà la pèrdua econòmica per efecte dels increments de l’IPC. Quan es signi l’acord, us el farem arribar puntualment.

Salut i lluita,

CCOO Universitats

Comunicat sobre el VI conveni del PAS Laboral

Com sabeu el VI Conveni Col·lectiu del PAS-L està en procés de publicació. En aquest procés la Generalitat, mitjançant l’Autoritat Laboral del Dept. de Treball, ens ha comunicat una sèrie d’objeccions al nostre Conveni.

A banda d’un parell de qüestions tècniques de fàcil solució, l’important és que la Generalitat vol obligar-nos a incloure les seves retallades al Conveni. Tot i haver reconegut de paraula que la fórmula de la “taula d’afectacions” pactada per les parts és legal, volen forçar-nos a redactar articles d’acord amb les lleis retalladores. La Generalitat torna a menystenir la negociació col·lectiva immiscuint-se en allò que acordaren les parts.

El 6è. Conveni és plenament vigent

CCOO hem consultat el nostre Gabinet Jurídic i ens han aclarit que la comunicació de l’Autoritat Laboral no invalida, de cap manera, el VI Conveni. Alhora, la vigència del VI Conveni ha estat reconeguda públicament a la Mesa Negociadora per les gerències de les set universitats i pels sindicats signants (CCOO i UGT). Així consta a les actes.

Ara els sindicats signants i les universitats hem de consensuar una resposta a la Generalitat. CCOO entenem que es poden acceptar canvis exclusivament formals, com ja va passar en el Vè Conveni; però, en cap cas, modificar els  articles. Això és el que vam defensar tots els sindicats signants davant de tot el PAS-L i el que els treballadors i les treballadores vam aprovar de manera molt majoritària a les assemblees i referèndums que es van celebrar.

En tot cas, el nostre desig és arribar ben aviat a una resposta consensuada de totes les parts signants i que la Generalitat accepti la publicació del VI Conveni.

Tothom ha de tenir clara la plena vigència del Conveni i el compromís assumit per CCOO amb el PAS de les universitats públiques catalanes.

Salut i lluita,

CCOO Universitats

Judici paga extra 2012 (PAS-L)

El dia 9 de juliol es va celebrar el judici per la denúncia –interposada per CCOO i UGT– contra la retallada de la paga doble 2012, al Tribunal Superior de Justícia de Catalunya. Us informarem de la sentència tan bon punt surti.

Les sentències anteriors sobre aquesta qüestió (Madrid, Galícia …) han estat favorables als treballadors. Això ens dóna moltes possibilitat perquè al nostre país es reconegui també la injustícia d’aquesta mesura.

La denúncia –i el judici– ha estat possible perquè tenim un Conveni Col·lectiu que empara les nostres condicions laborals i ens garanteix la possibilitat de defensa. És una bona mostra de perquè era necessari mantenir viu el 6è Conveni.

CCOO seguirem defensant els treballadors davant dels tribunals –com hem fet fins ara– contra les retallades de drets i de condicions laborals que atemptin contra el Conveni Col·lectiu.

VI Conveni Col·lectiu PAS-L

Les seccions sindicals d’UGT i CCOO, com a membres de la mesa de PAS-L de les universitats públiques catalanes, us convoquem a tot el PAS-L de la UdL a l’assemblea que tindrà lloc dijous dia 4 de Juliol a les 13 hores, a la Sala 2.13 de l’edifici Rectorat per tal d’informar-vos del preacord del VIè conveni col·lectiu del PAS laboral (document adjunt).

Els punts principals a destacar:

  • S’aconsegueix que el PAS-L no perdi el seu marc legal propi.
  • S’ha pogut mantenir en bona part el redactat de l’anterior conveni, evitant així que les retallades s’incorporin en l’articulat d’aquest.
  • Amb aquells articles que es troben afectats per la legislació actual, tot i poder-ne mantenir-ne el seu redactat, ha calgut afegir una taula annexa amb les modificacions sobre aquests.
  • Canvi en la distribució de les retribucions, tal i com es va aprovar en l’anterior assemblea.

Text del preacord:  6e_conveni

1 2